【京都通運株式会社】【京都／伏見】物流管理・統括（課長職）◆幹部候補／第二創業期の即戦力募集／早期キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【京都／伏見】物流管理・統括（課長職）◆幹部候補／第二創業期の即戦力募集／早期キャリアアップ可能


■業務内容：
まずは課長職として、支店の営業・運行を統括しながら、戦略立案と現場改善を担っていただきます。その後は支店長を目指してステップアップしていただきます。

■一次請け企業ならではの業務：
当社は通運事業・トラック事業を担う企業として、地域でも数少ない存在です。下請けではなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが中心で、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。大規模案件を裁量権を持って推進できることが、このポジションならではの特徴です。

■業務詳細：
・荷主折衝・提案：大手荷主との関係構築、条件交渉、効率化やコスト削減を見据えた物流提案の実行
・運行・配車管理：積載効率やコストを意識した配車設計、ドライバーへの指示・安全管理
・収益管理：案件ごとの売上・人件費・燃料費を精緻に把握し、利益率改善につなげる（例：配車効率改善による燃料費削減）
・戦略立案：支店の営業戦略や収益改善施策を策定し、現場へ即実行できる文化
・マネジメント：部下育成、チーム全体の成果管理、協力会社や外部パートナーとのネットワーク強化

■キャリアステップ：
1年目：現場オペレーションを理解しつつ、一部荷主を担当し提案・交渉を実践
2年目以降：複数荷主の統括責任者として営業戦略・収益管理・人材育成を担う
3年目以降：支店長候補として、支店の営業戦略や収支管理を主導

■魅力：
・「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」の三拍子が揃っています。
・一次受け主体の強み：顧客と直接交渉し、物流全体の最適解をデザインが可能です。
・大手取引のダイナミズム：大手案件を主導し、成果が支店経営に直結するやりがいを感じられます。
・低離職率（約4％）：業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境です。
・早期昇進の現実性：昇進待ちの停滞がなく、実績次第で数年で支店長ポジションへ。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】