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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【赤羽】建築鉄骨制作の生産技術・営業技術支援 ◆内勤業務/土日祝休み/年休125日/プライム上場G
~【建築鉄骨・橋梁のKAWADAグループ】創業100年以上の安定基盤有り/福利厚生超充実/東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける~
建築鉄骨製作の生産技術・受注前物件の営業技術支援をお任せいたします。
製作・工事を請け負う担当案件の受注において、鉄骨製作図面の確認や案件に対する技術的な事前検討および受注後においても建築鉄骨製作における生産設計業務を担うこともあります。
■具体的な業務内容
・発注者(ゼネコン)から依頼された案件の積算・見積
・受注案件の建築鉄骨生産設計・顧客との打合せ、調整、折衝
・工場製作・現場工事に関する技術提案・VE提案の立案
・営業活動に関する市場調査(工事計画、設計事務所、他社動向等)
・部門原価の取り纏め、受注決裁書・受注報告書の作成
■鉄構事業部と当社の鉄骨制作工場について
◇最高位のSグレードを取得◇
材料調達から、製作、工事までを一貫して行うことができる鉄骨ファブリケーターの中でも、当社は日本でも数少ない国土交通大臣認定制度における鉄骨製作工場の最高位Sグレードを取得しています。
(鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されております)
また、高い技術提案力、工場製作から鉄骨建方工事までを一貫して任せられる信頼性、
長い歴史の中で積み上げてきた多彩な実績など、当社ならではの強みを活かして業務にあたることができます。
◇大型有名建築物多数!
当社の鉄構事業部は誰もが知っているような超高層ビル、ドームやスタジアムなどの建築鉄骨の製作・建設現場における鉄骨工事を行っています。
首都圏では、渋谷ヒカリエ、東京ミッドタウン、モード学園コクーンタワー、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、東京都庁などの超高層ビルや、東京スカイツリーの建設工事に参画。得意とする大空間架構建築物の分野では、東京ドームをはじめ、国内の主要ドーム建設プロジェクトに参画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> パルロード3 住所:東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3(JR赤羽駅 徒歩2分) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 26歳(担当職)月給35万円+賞与/年収560万円 32歳(監督職)月給45万円+賞与/年収640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など) <その他補足> ■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与:水道光熱費会社負担)、帰省旅費(月2回) ■手当:通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/都市手当/作業手当/年次有給休暇手当 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(最低5日以上必須で取得)等 初年度有給付与日数(4-9月)が20日となります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・建築系・土木系の業務経験がある方(建築鉄骨製作管理・建築/土木構造設計・建築/土木施工管理等) *職種未経験歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0023 東京都南砺市苗島4610 |
| 事業内容 | ~2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。~ ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。 |
| 代表者 | 川田 忠裕 |
| URL | http://www.kawada.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1922年5月 |
| 資本金 | 9,601百万円 |
| 売上 | 79,305百万円 |
| 従業員数 | 1,096名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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