正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
コンサルティングセールス<オープンポジション>◆残業10h程/大手多数取引有/プライム上場
~1990年創業/残業10h×フレックス×有給平均取得14.8日等働きやすさ◎/社員食堂兼カフェ完備/Microsoftパートナー~
【仕事概要】
企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な ITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。
顧客の事業の方向性や業務プロセスの改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。
※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。
【具体的な業務内容】
顧客の経営課題や業務課題を解決するコンサルティング営業を担当していただきます。
準大手・中堅規模の既存顧客を中心に、アカウント営業と連携して営業活動を展開します。
担当する提案領域(例:製造業の業務可視化、小売業のデータ活用)について課題仮説を立て、お客さまへアプローチしていただきます。
提案領域のリード創出段階では多数のお客さまへの営業活動を行い、案件が具体化していく段階では数社(大型案件担当の場合は 1~2社)を中心に担当します。
提案に向けて顧客の課題を明確化する際には、現行業務の整理(簡単な業務フローの作成など)を行っていただくこともあります。
【主な活動内容】
・顧客・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づく営業アプローチ
・顧客の経営・業務課題のヒアリングと分析
・課題解決に向けた IT ソリューションの企画・提案
・社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案書作成
・プロジェクト初期フェーズにおける顧客折衝・要件整理
・既存顧客との関係構築および深耕営業
・新規顧客開拓(業界動向・課題に基づくアプローチ)
・横展開可能な提案モデルの構築
※ご経験や適性に応じて、担当いただく業界・業務領域を設定します。
【やりがい・魅力】
立ち上げ期の営業組織にジョインし、中核メンバーとして事業をつくり上げていく挑戦ができます。顧客の経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。まるで新規事業の立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、技術部門とタッグを組み、新たなソリューションを生み出す機会が広がっています。
変更の範囲:会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~19:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー16F 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定した場所(テレワークを含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,715円~636,905円 固定残業手当/月:27,285円~58,095円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~695,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) ■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 4万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 住宅手当:契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円 寮社宅:首都圏のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401k)を導入 <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金 <その他補足> 【諸制度】 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 【福利厚生】 確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所)、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・IT 業界または SIerでの営業経験 ・SEまたはITコンサルタントのご経験 ※ご経験年数に応じて役職は検討させていただきます。 ■歓迎条件 ・特定業種または特定業務領域に関する知見・経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・提案書の作成経験、提案リーダーとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5590 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■概要:JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。 その証として「マイクロソフト パートナーオブザイヤー」を12年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。 ■風土:国内トップレベルの技術や経歴を持つ優秀な社員で構成されております。徹底した顧客志向に基づきながら、常に現状に満足することなく次世代のニーズ睨んだ戦略を打っております。これまで積極的なアライアンス提携やサービスリリースによって、他にない多様なサービスラインナップを確立しております。その結果として毎期好調な業績を実現しており、今後もさらなる成長が予想されております。 ■社風:フラットな社風が特徴でもあるJBSでは、上司やメンバーとのコミュニケーションは驚くほど円滑に行われております。上下関係を強く意識することもなく、誰とでも頻繁に意見交換できるので、中途入社の方にも馴染んでいただきやすいと評判です。また、フットワーク軽くやりたいことに取り組むことを良しとするカルチャーがあり、意欲ある社員が輝きます。やる気と実力が有れば、入社一年でリーダーを担うことや、30代前半で課長級のキャリアを獲得することも同社では可能です。 ■働きやすさ:社員を大事にしている同社は、働く環境の改善を全社的に重視しております。フレックスタイムやテレワーク制度を導入しており、全社平均残業時間は月7.6時間程度です。カフェテリアやスポーツクラブなどの福利厚生も整っております。 ■事業拠点:札幌事業所、名古屋事業所、大阪事業所、福岡事業所、沖縄事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| URL | https://www.jbs.co.jp/corp |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 539百万円 |
| 売上 | 172,580百万円 |
| 従業員数 | 2,839名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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