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正社員
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、
将来的にはご経験やご希望を鑑み
人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階） 渋谷駅・ヒカリエ改札より徒歩1分 【変更の範囲】） 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【リモートワークについて】 想定なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 ： 551万 ～ 779万6000 円 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 551万 ～ 779万6000 円 月給 ： 35万2000 ～ 49万5000 円 └基本給 ： 20万7000 ～ 30万 円 └固定残業代(45H)： 7万1325 ～ 10万3365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 4万3675 ～ 6万1635 円 └地域手当 ： 3万 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日 ・完全週休2日 ・土日祝(会社カレンダーあり) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ★学歴不問 必要条件 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ＜想定年齢＞ 25～40歳 ＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり） ＜転職回数＞ 短期離職や年齢に対し多い方は不可 ＜外国籍の方の必要資格・経験＞ 外国籍の方のご応募ただけません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること など、枚挙にいとまがありません。 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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