正社員
事業貢献・事業推進を目的に、採用や制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。採用・人事制度構築では、昨今の市況を踏まえ、制度見直しや改善の推進を図っており、実行の役割をお任せします。
・評価、報酬制度の運営、最適化
・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進
・社内規程の作成、改定
・人材育成のための研修制度構築
・人材育成体系の構築
・教育／研修制度の設計、導入
・福利厚生制度の企画、運用
・マネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■報酬もしくは評価制度の運営／改善経験 ■組織マネジメントの経験（2名以上） 【歓迎要件】 人事領域で複数の経験（労務・採用・制度・研修等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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