【ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社】人材開発企画・推進【NECグループ10万人対象/リモート主】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務内容】
<NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします＞
NECグループ全体に影響を与えることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ニーズの把握・提案
・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案
NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、
NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。
■研修サービス構築
・提案した研修サービスの実施に向け同統括部内の他チーム（運営チーム等）や
パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
■組織内の育成支援
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーの指導・育成

【業務／プロジェクト例】
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・NECグループの全社共通施策
（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）
・NECグループの職種別施策
（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）
・組織別人材育成施策　

【ポジションの魅力】
■複数の事業部・職種にわたるグループ全体に影響を与える大規模人材開発プロジェクトに参画が可能です
■NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの連携があり、社内での人脈が広がります。
■部署内連携しながら行う業務が多く、積極的なコミュニケーションをとっていく職場です。
■当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。

【統括部の紹介】
・当統括部は、NE…