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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
<未経験歓迎>電飾エンジニア◇ライブやテーマパークの演出を制作/手に職をつける/フォロー体制◎
～あのテーマパークやコンサートの演出に携われる？/未経験から手に職を付けられる！/フルオーダーのカスタムメイドで自社開発に強みを持つメーカー～
■業務内容：
入社後は以下アシスタント業務からスタートしていただきます！
・先輩エンジニアのサポート
・営業の方と同行し、一連の流れのキャッチアップ
・モノづくりの基礎知識を習得
※制作実績：https://telmic.co.jp/works/
～将来になっていただく業務～
【製品開発】
・テレビ、イベント、コンサート、商空間に関わる映像機器・照明機器・機械装置・ソフトウェア・その他演出機器全般における企画・製品開発・製造・QC（品質管理）を行っていただきます。
【案件企画・開発】
”製品”の開発のみならず、顧客と営業／技術をつなぐ技術営業として”案件”の企画・開発にも携わります。
■仕事の魅力：
「モノづくりの醍醐味」:
企画・開発から現場での立ち会いまで、一貫して携われるため、自分が手掛けた製品が華やかな舞台で輝く瞬間を体感できます。
「成長できる環境」:
OJTで先輩が丁寧に教えるだけでなく、多岐にわたる案件を通して、電気・機械・ソフトウェアなど幅広い技術が身につきます。
「グローバルな活躍」:
海外企業との共同開発や海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できます。
■入社後の流れ：
年次の近い方と2人でOJTにてキャッチアップいただけます。
基本的には誰かとチームで案件を担当をするので安心してご入社いただけます。
■組織構成：
技術開発部15名(男性:10名 女性5名)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月（最長6ヶ月） 試用期間中は時給換算支給（1,260円～1,640円 経験・能力を考慮し相談の上で決定します。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ミハマビル 住所：東京都台東区台東3-16-5 ミハマビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～284,400円 固定残業手当/月：50,600円～65,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、相談の上で決定します 賃金締め日 毎月25日 （試用期間中は月末） 賃金支払日 翌月15日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※本採用～（扶養している子1人に月1万円） 寮社宅：本採用後のみ利用可※入社より5年10ヶ月間利用可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上～ ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■確定給付型企業年金 ■出張手当 ■資格手当（第二種電気工事士：2万円）※試用期間後から適用 ■教育手当 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修あり ■保養所あり（伊豆・湯沢） ■夜食・深夜食代補助制度 ■事業場内無料ドリンク提供あり ■さまざまな資格取得をサポート（会社負担） ・低圧電気取扱者特別教育 ・足場の組立て等作業従事者特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・テールゲートリフターの操作の業務に係る特別教育 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 週休2日制(日曜日、月2回の土曜日（試用期間後から適用）、祝日) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 産前・産後休業 育児介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・電気/電子に関する何らかの知識をお持ちの方、もしくは興味をお持ちの方 ・国内/海外出張が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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