【株式会社西武ホールディングス】社内SE／西武グループを支える／フレックス制／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/1/4(日)
【この求人を要約すると…】
・西武グループをホールディングスという立場から支える
・多様な事業ポートフォリオ／大規模プロジェクトを推進
・リモートワーク／フレックスタイム制／福利厚生充実


【池袋／リモート可】社内SE西武グループの中核事業をITで支える／フレックスタイム制


具体的な仕事内容
西武ホールディングスという立場から、西武ホールディングス個社業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただきます。
上流工程・運用・保守がメインで、中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。

※本人の希望や適性、部署の状況を鑑みて担当を決定いたします


■　業務内容は…
━━━━
（1）システム導入・運用保守
…グループ共通システムや各部専用システムの導入を協力企業や各部署メンバーと協働し本稼働させるプロジェクトのコントロールを担当いただきます。
また、本稼働後は問い合わせや障害対応、改修などもお任せします。

（2）システムインフラ構築・保守
…サーバ、PC、ネットワークなどの設計・構築、保守などを、協力企業と連携し行います。セキュリティ対策などを考慮しながら、ITインフラの安全性を高めます。

◎　就業環境　◎
＜テレワーク制度も活用できます！＞
在宅勤務／サテライトオフィス勤務／モバイル勤務（外出先からの就業）など、従業員のワークライフバランスの向上のための環境整備をしています。
※リモートワークは週1～2日程度です


■キャリアパス
━━━━
OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。
基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。

チーム／組織構成
・システムチームは全体で社員60名と協力企業スタッフ10名が所属しています。
・20代～60代のベテランまで幅広い社員が活躍しています。
・インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。

開発環境
サーバー：Windows、Red Hat（基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く）
ネットワーク：Cisco、HP など
仮想：VMWare
クラウド：AWS、Azure など

【男女比】6：4
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
サーバー：Windows、Red Hat（基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く）
ネットワーク：Cisco、HP など
仮想：VMWare
クラウド：AWS、Azure など

【西武ホールディングスの評価制度】
半期ごとに、評価者と共に設定した目標に対して、フィードバック面談を実施します。半期の目標を双方で振り返り、評価となるため、納得感を持って次へ進むことができます。
また、振り返りや評価の結果をもとに次の半期に向けて目標を設定するので、着実な成長につなげられます。

【キャリア形成を支援する制度】
当社では、以下のような取り組みで個人のキャリア形成の支援をしています。

◎キャリアビジョン申告
やってみたい業務や将来像、挑戦したいことを直接人事に届けられます。キャリアサポートや配置などに活用しています。

◎キャリアチャレンジ制度
熱意やスキルを持った社員が特定の部署へ異動の希望をすることができる制度です。

◎西武グループ内公募制度
西武グループ全社を対象に部署からのポジションを募り、社員が応募できる制度です。異動もしくはプロジェクトに参画できます。

◎副業制度
外部での就業経験を通じて新しいスキルや知見を得ていただくことを目的とし、それぞれのスキルアップにつなげていく制度です。

【社員インタビュー1】Q.大切にしていることは？ 吉田さん
私たちが大切にしているのは、本当に必要とされるものを作り出し、活用してもらいながら、組織を支えていくことです。そのために、現場のニーズや中長期的な展望など、幅広く視野を持ちながら進めています。

【社員インタビュー2】Q.西武ホールディングスでの働き方とは？ 瀧澤さん
BtoCとは違い、直接的な効果実感は多くないのですが、会社や組織が安定的に運営できているということは、貢献できているということです。大変なことはありますが、前を向いて仕事ができる環境だと思います。

【社員インタビュー3】Q.情報システム部の雰囲気は？ 佐藤さん
50%が中途ということもあり、馴染みやすく、さまざまなバックグラウンドの人を受け入れる文化があります。穏やかな人が多いので、協力しながら共に高め合っていける、そういう雰囲気がありますね！

【取材レポート】
「西武グループは、やはり良い」社員がそう思える会社
鉄道、ホテル、レジャー、不動産事業など幅広い分野で事業を展開する西武グループのの持株会社として設立された同社。

業務のお話とは別に、会社の雰囲気をお聞きしてみると…

吉田さん（課長）
「中途入社の立場から見ても、人間味があっていい会社です。福利厚生も抜群で、居心地がいいですね」

佐藤さん
「社員割引とかもありますし、嬉しいです(笑)」

瀧澤さん（課長補佐）
「大多数の人がいい会社って言いますよね」

栗山さん（人事）
「一人ひとりを尊重する社風なので馴染みやすいと思います」

取材中の雰囲気も和やかで、お互いの話に真摯に耳を傾ける姿は、普段の関係性を物語っていると感じました。

【取材レポート_やりがい】
西武グループという大規模な組織に向けて、システム導入やインフラ構築などを行い、全体をコントロールする立場になるため、これまでにない経験を積めます。
影響範囲も広く、年次関係なくさまざまなことにチャレンジできるので、スキルアップややりたいことがある方には最適な環境です。

【取材レポート_きびしさ】
ホールディングスという立場からグループ各社や協力会社と連携をしていくため、ステークホルダーが多く、情報の共有や協力関係の構築など、密なコミュニケーションや調整力が必要です。
初めは、難しく感じる側面もあると思いますが、周りと協業しながら前へ進めていきましょう。