正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【名古屋】インフラエンジニア◆未経験歓迎/人事給与、公共システムに強い安定企業/残業少なめ/転勤なし
■業務内容:
主に名古屋市内(名古屋駅/伏見駅周辺)の顧客先にて、ネットワークの設計・構築~運用・保守案件に携わっていただきます。ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。
■評価制度:
年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。
■就業環境:
・産休育休制度、復帰実績があります。
・残業は月0~10時間です。
・制服はなく自由な服装(オフィスカジュアル)で通勤できます。
■同社の特徴:
同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 スキルにより試用期間を定めております。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(名古屋市内/名古屋駅・伏見駅周辺) 住所:愛知県名古屋市(顧客先) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 プロジェクトによって常駐先が変動しますが、お住まいから通勤圏内で決定いたします。 |
| 給与 | <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回(決算賞与有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 (常駐先の補助による外部研修受講可能です) <その他補足> ■産休育休(復帰実績あり) ■社員旅行 ■社内イベントの開催(自由参加/年3回程度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日祝)年末年始、夏期休暇、有給休暇(10日~20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界/職種未経験の方歓迎~ ◆必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報系学部卒 ・職業訓練校でのIT勉強経験 ※実務経験は不問です ◆歓迎経験:ネットワークの構築もしくは運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシストプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8856 岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ソフトウェアの受託開発事業及び技術提供、並びに保守事業 (2)ソフトウェア開発技術者のアウトソーシング事業 (3)コンピュータに関わる機器販売事業、及び廃棄事業 (4)コンピュータに関わるリサイクル事業 ■業務アプリケーション領域について: 取扱分野としては、人事給与システム、公共系システムを強みとしております。 景気の影響を受けにくいシステムで、特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、会社の会社規定に沿ったカスタマイズが存在します。また毎年法改正等でカスタマイズをする必要があり収益の安定化につながっております。 ■IoTへの取り組み: 日本では少子高齢化と人口減少が背景となり、ロボットに代表される様に人に代わり機械が産業や生活を支えるようになってきます。 そういった市場の変化に対応するため同社でもIoTへの取組みを強化しています。 この分野では医療向けの開発に力をいれており、医療で使用する器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発を行っています。 ■企業の魅力: ・取引先の大半は一部上場の安定企業: 設立16年目となります。小回りの利くきめ細かいサービス提供と圧倒的な技術力/社長の人脈を背景に、大手一部上場企業とお取引をいただいています。 ・「社員の公私双方にける夢の実現」のために設立された企業: 終身雇用が崩壊する中で、社員一人一人の自律したキャリア形成・働き方を実現するために設立された企業です。 可視化・透明性を重視しており、給与体系は年齢給と職能給と二つのテーブルから成り立っており、職能給の昇給基準は明確になっています。 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。 |
| 代表者 | 西川正人 |
| URL | http://www.assist-plus.co.jp |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3億4000万円(2018年0月現在) |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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