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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【名古屋】SE・PG ※面接満足度95%/賞与3回/エンジニアとしての働きやすさ◎
【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日127日・福利厚生充実・残業時間11時間/月】
■概要:幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で業務系アプリケーション開発をお任せします。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。
■同社の特徴サマリ:
・幅広い業種向けの案件多数
・面接満足”95%”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。
■プロジェクト事例:設計~実装を完全に外注した要件定義~ベンダーコントロールのみの案件やがっつりと開発に関与できる案件を取り揃えています、
・大手通信キャリア向けCRM開発(8名)
・NFC(非接触)ツール開発(4名)-社員証を使い、自動販売機のキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進をご担当いただきます。
・自動車販売店向けアプリケーション開発(7名)
■高い評価を企業様から頂いております
同社の売上構成比は既存と新規で8:2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。■就業環境:
<働きやすい就業環境!>テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。(プロジェクトにより異なる)。男性の育休取得実績(2ヶ月)もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
<賞与年3回!エンジニアに給与で還元!>利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は49種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅: あおなみ線/ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客常駐先 住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子ども一律5000円 住宅手当:会社規定による(2万/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■自社教育・研修設備 ■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給) ■資格取得バックアップ制度 ■勉強会(試験前対策) <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■産休・育休支援(実績あり) ■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日以上)慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与) ※休日は常駐先の規定カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システム・エボリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ 官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ■■企業理念■■ 「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。 【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】 「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。 【社員の努力は社員に還元】 当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です ■■社風■■ 定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。 同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神野 秀一 |
| URL | https://sys-evo.co.jp |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,150百万円 |
| 従業員数 | 468名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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