【システム・エボリューション株式会社】【名古屋／ポテンシャル】SE・PG＜言語不問＞上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【名古屋／ポテンシャル】SE・PG＜言語不問＞上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援充実


◎社員第一主義のSES企業
◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回
◎上流工程にチャレンジしやすい環境
■業務内容：
当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。【変更の範囲：無】

■プロジェクト：
◇例：自動運転先行開発(C言語/Java)、クラウドサービスの導入･運用支援(Java)、販売店システム開発(Java)、企業向けソリューション導入支援(VB.Net)、自動車業界向けAT開発(C言語)※通勤1時間圏内の案件に配属
※プライム案件…3～4割
◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。スキルに合わせてアサインします。上流の案件が多くなってきており、上流の案件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です

■就業環境：
（1）働きやすい環境
・6割程度がリモート／残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有
・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎

（2）頑張りを給与に還元
・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。
・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。

（3）リピート案件8割／満足度の高い開発で顧客から評価を受ける◎
・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です

◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。
◇挑戦できる環境が魅力
＜例：運用保守から開発へ＞
社内Java研修を1～2か月→半年で独り立ち→Java開発で顧客折衝まで担当。※先輩社員ができると判断次第挑戦できる環境があります。

■組織構成：
配属先には47名（平均年齢は31.2歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】