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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【飯田橋・九段下】インフラエンジニア／サーバーの運用保守／リーダー候補経験者～マネージャー！！
◇◆少人数の管理経験がある方／大規模プロジェクトに挑戦したい方／あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います◆◇
■業務内容：
□■既存システムのサーバー設計構築■□
・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト
・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築
【変更の範囲：会社の定める業務】
■環境：
（1）独立行政法人
Linux Windows Oracle SQLserver JP1 crusterpro Activedirectory
Windows、McAfee VirusScan Enterprise、McAfee HIP、 CybernetCloud
（2）某省庁
Windows WSUS、TMCM、VBCorp、SPLX、InfoCage不正接続防止、NQ
（3）某大学の基盤更改
Vmware ESXi, WindowsServer
【こんな方が向いています！】
◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75%
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
■評価制度：
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■当社の事業内容：
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 受託先【千代田区】 住所：東京都千代田区 各線飯田橋駅・九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月） ■社員の年収例： 月収32～55万円、年収500～700万円 ／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■社内勉強会 ■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能） ■資格取得支援合格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。 ■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給） ■社員持株会制度（奨励金10％+手数料） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行） ■企業年金基金加入 ■リモートワークあり ■私服通勤可（本社） ■定期健康診断負担あり ■各種サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの設計、構築経験5年以上 ■歓迎条件： ・情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等） ・プロジェクトの管理経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスアクティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」 私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。 また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。 ・情報システムに関する企画／提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築／運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計／構築／チューニング ・ソフトウエアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画／制作／保守 ■企業理念： クロスアクティブはその名の通り、活動的、意欲的な活躍で社会に貢献することを使命と考えております。 クロスアクティブにとって、人は財産であり、活動の源です。人を大切にすることは創業以来変わることなく、今後も変わることはありません。 人とはお客様でもあり、協力会社の方々でもあり、社員でもあります。これら人々のより良い社会生活のためにも、共に心の通うパートナーとして貢献できることを願っております。 ■経営理念： （1）顧客満足のさらなる向上 （2）個人を尊重し創造性、チャレンジ精神のある企業風土 （3）創造と変革に対応した組織 ■ビジョン： SIerとして、エンドユーザーにワンストップサービスを提供できる会社を目指す。 企業価値の向上を追求し、顧客から一番に選択され信頼される企業を目指す。 ■行動指針： （1）顧客第一主義 （2）チャレンジ精神 （3）明るい職場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉 智海 |
| URL | https://www.xactive.co.jp/dpage/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,284百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社NTTデータ・アイ、エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社、株式会社SI&C、キーウェアソリューションズ株式会社、株式会社ケアコム、TIS株式会社、TDCソフト株式会社、日本電気株式会社、富士通株式会社、三井物産グローバルロジスティクス株式会社（順不同、敬称略） |
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