正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【リモート可】◆ローコード・DX推進ツール開発エンジニア◆ライフワークバランス認定企業
【概要】
Salesforce・SAP・Intra-mart・GeneXus・ServiceNowなどを使用して、
企業のDX推進を支える業務アプリケーション開発・導入プロジェクトを
お任せします。
要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携われる環境で、
お客様の課題を“システム”の力で解決するやりがいあるポジションです。
【具体的な内容】
・Salesforce：Sales Cloud／Service Cloud／Marketing Cloud導入・カスタマイズ
・SAP：基幹システム導入支援、ABAP／FI／CO／MM／SDモジュール設計
・Intra-mart：ワークフロー・業務アプリ構築、BPM開発
・GeneXus：ローコード開発によるアプリケーション構築
・ServiceNow：ITSM／ITOM導入、CMDB・ワークフロー設計、開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め無し。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：58,616円～136,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 272,901円～600,995円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度（提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（1回/年） ・産前産後休暇、育児休暇（男性社員取得実績有り） ・働き方改革手当（対象条件有） ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・キッズルーム完備（小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です） ・表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／アニバーサリー休暇／CCナショナルホリデー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 下記、ツールを1つだけでも使用し設計・開発を行った経験 ・Salesforce ・SAP ・Intra-mart ・GeneXus ・ServiceNow 【歓迎条件】 ・要件定義～設計・導入フェーズ経験 ・Java、JavaScript、ABAP、Apex、HTML、SQLなどでの開発経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境の構築経験 ・チームリーダー、PM、PL経験 ・Salesforce認定資格、ServiceNow認定資格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエイティブキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F |
| 事業内容 | 【Challenge new ways】というスローガンのもと、社員自身が「誇れる会社づくり」を目指しています。 ■企業理念 クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト（社員）自身です。 経営者はあくまで主役である社員をバックアップする支援者にすぎません。 会社と社員が真の「ハピネス」を共有できる信頼関係を構築するため、誰に対しても謙虚で感謝を忘れない思い遣りを持った経営に徹します。 【事業概要】 ■システムエンジニアリングサービス ・情報システム設計、開発、運用/保守、システムコンサルタント ・ネットワーク構築/運用サービス、ネットワークセキュリティ製品のサポート ■ローコード開発 ・「GeneXus」製品販売及び導入支援 ・導入企業への技術教育 ・開発サポート ・受託開発 ■教育 ・新人エンジニア育成研修サービス（Java研修） ・産学連携による学校へのIT教育 【ライフワークバランス推進における取組】 ・子ども連れ出勤可能なキッズルームを本社に設置するなど、ライフワークバランスの推進に取り組んでいます。 2018年 東京都ライフワークバランス認定取得 2021年 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 孝仁 |
| URL | https://www.ccast-inc.com/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東芝／日本電気／NECソリューションイノベータ／シャープNECディスプレイソリューションズ／富士通／PFU／SB C&S／日立システムズ／キヤノンITソリューションズ／セゾン情報システムズ／菱友システムズ／JBCC／伊藤忠テクノソリューションズ／日鉄ソリューションズ／オージス総研／NTTデータビジネスシステムズ／LAC／インテック／近鉄エクスプレス／OSK ほか多数 ※順不同・法人格や敬称略 |
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