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正社員
1～2ヶ月の研修でITの基礎を固めた後、Webアプリや企業の業務システムの開発プロジェクトをお任せします。
【具体的には】
★「分からない」と対峙する術を学ぶことができます！
・業務システム開発
┗業務系検査データ管理システム開発
┗設計／製造／検証
・WEBシステム開発
┗予算管理に関する会計システム
┗要件定義／設計／製造／検証／運用 など
★AI×育成力が自慢です
知らない知識・分からないことに怯えず、実践する意思があれば問題ありません。AIツールが専門用語の検索や手順の確認をサポート。知識の習得時間を短縮し、実践的な構築・運用スキルを効率よく身につけられます！
（変更の範囲）上記を除く当社業務
【案件例】
◆主な常駐先の開発言語例
Java、 Python、 C#、 COBOL、 React（Javascript,Typescript）、 Swift、 Kotlin、 HTML、 C言語、 UiPath、 Win Actor
【開発環境・業務範囲】
・金融企業向けシステムのJava開発
＜体制規模：4名＞
＜フェーズ：外部設計、内部設計、製造、検証＞
┗既存機能の修正、保守、運用およびリリース後フォロー
・金融企業向けWEBシステム検証
＜体制規模：10名＞
＜フェーズ：テスト設計・検証＞
┗検証業務ならびに業務上で発生する各種資材管理等
・某通信会社向けRPA開発
＜体制規模：13名＞
＜フェーズ：自動化設計・構築・運用保守＞
┗日次業務の自動化対応および運用管理
【未経験から、技術の幅も、キャリアの道も広がる。】
★開発者としての成長は "実践" が重要
実際にポートフォリオづくりに取り組んでいる方や、学生時代に取り組んだ皆様に、様々な挑戦機会を提供します！
【2年目で主任、5年目で課長代理。頑張りを役職・年収に反映！】
「頑張っても給料が上がらない」そんな悩みとは無縁です。セラクには立候補制の昇進制度があり、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期の昇進・昇格が可能！
実際に入社2年目（23歳）で主任、5年目で課長代理へ昇進した実績も。資格取得や業務成果が正当に評価され、それが報酬やポストとして還元されるんです。上昇志向のある方なら、スキルを伸ばしながら年収アップを目指せます！
【身につくスキル・キャリアパス】
昨期導入の立候補型「チャレンジ登用制度」により、早期抜擢の実績が増えています！
前回は2名の女性社員が登用され、「主任」から「課長代理」への“2階級特進”を実現しました。年齢や性別、社歴に関係なく、実力と意欲を正当に評価しています！
【入社後の成長サポート】
未経験から成長できる3段階の研修を用意しています！
★基礎研修（入社～5日）
┗ITスキルに加え、ビジネスマナーやセキュリティなど社会人の基礎を固めます。
★実機研修（6日～配属）
┗実践研修に挑戦し、言語理解を深めます。
実践的なWEBシステム開発や、RPA実践開発研修など、現状のスキルに応じて、複数の研修コースを準備しています！
重要なのは "学習したい気持ち" を "実践に移せる" 、技術者としての行動力です！
ポイント1【全くの異業種からの転職歓迎】 これまでの経験が、エンジニアキャリアの追い風になる！
営業職・販売職で培ったコミュニケーションスキル。
施工管理業務で培ったプロジェクトマネジメント、チームマネジメントスキル。
製造業、建築で培った工程感覚。
「実践学習」が好きなあなたなら、
前職の経験を最大限活かしながら、キャリアアップしていける下地があります。
「知らない」が弱みにならない。
AI時代ならではの成長体験を感じながら、
開発エンジニアとして成長していきましょう！
【＊未経験でも心配は無用＊】
★30年以上の教育実績
┗多数の未経験メンバーをプロに育ててきた独自カリキュラムあり
★チャレンジ登用制度
┗早期のキャリア形成を目指すあなたに。
「立候補型の飛び級制度」を是非ご活用ください。
★AI活用で学習加速
┗全社員にAIツールを付与。
疑問点の解消やエラー原因の特定にAIを活用し、
“調べる時間”を大幅短縮
現場の課題を知っているあなただからこそ、
お客様のニーズに深いレベルで応えられるエンジニアになれるはず。
「エンジニアになってみたい」
「ITの仕事に興味がある」
という方はぜひ当社でチャレンジしてみませんか？
ポイント2取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、セラクの「人を育てる本気度」。37期連続黒字という盤石な経営基盤を持ちながら、そこに安住せず、「未経験者をプロの技術者へ変える」ための投資を惜しまない姿勢には驚かされた。入社後は基礎研修から実機研修へと段階的に学び、全社員へのAIツール付与で「調べる時間」を短縮し「思考」に集中させるなど、成長を加速させる仕組みが徹底されている。立候補型の昇進制度により、入社2年目で主任、5年目で課長代理といった若手の抜擢も実績がある。「安定」と「挑戦」、そして「確かなスキル」の全てを求める求職者にとって、これ以上ない環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※配属先によって異なる場合があります ※時短勤務や在宅勤務も可能です。お気軽にご相談ください 【残業について】 月の平均残業時間は11時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京本社および弊社プロジェクト先（東京23区もしくはその近郊）での勤務となります。 ※勤務地は参画プロジェクトによって異なります 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給23万7,560円～ ※前職経験等を考慮し相談の上、決定します ※上記には固定残業代（20時間分/31,760円～）を含みます ※20時間を超過した場合は、別途時間外手当を追加支給します ※試用期間中の待遇に差異はありません ≪公正な評価制度≫ 中途でのスタートでも、年齢や性別に関係なく評価し、中長期的には年齢に見合った報酬を得ることが可能です。 【実際の給与例】 ・28歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験3年） ・35歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験5年） ・40歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験15年） 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆在宅勤務可能 ◆退職金制度 ◆社員住宅制度（関東圏外にお住まいの方が本社勤務になった際、社宅を用意） ◆U・Iターン支援制度（引越し代・敷金礼金・上京交通費などの初期費用を負担） ◆資格取得支援制度（合格時に祝い金支給／試験費用の補助） ◆出産・育児支援（一時金の支給／所定外労働免除／時短勤務／ベビーシッター利用制度あり） ◆従業員持株会 ◆各種トレーニング・セミナー ◆UCゴールドカード「プライズ」 ◆親交費補助 ◆就労中傷害保険 ◆健康・医療サービス ◆カフェテリアプラン利用可（食品購入や施設利用が気軽にできます！） ◆各種社内イベント・サークル ◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる ＜各種手当＞ ◆交通費規定支給（3万円迄／月） ◆残業手当（固定残業20時間超過分） ◆扶養手当（配偶者・子供、一人につき1万円／月） ◆役職手当 ◆報奨金制度 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績多数！産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います。 |
| 休日・休暇 | ～年間休日120日以上～ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（100%取得可能！※実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇（勤務時間制限や時短勤務あり） ■リフレッシュ休暇 ほか ★5日以上の連続休暇も取得できます |
募集背景
38期連続黒字・東証スタンダード上場の安定基盤を持つ当社。事業拡大に伴い、将来のリーダーや高度技術者を目指す方を「育成枠」として募集します。AIを活用した独自の教育体制により、未経験からでも着実にスキルアップが可能。「IT業界で長く活躍したい」という意欲ある方をお待ちしています。
| 応募資格 | 「プログラミングをやってみたい」「手に職をつけたい」などの応募理由でOK！ 未経験・第二新卒歓迎／ITエンジニア経験は一切不問です！ ■正社員経験を1年以上お持ちの方 ■高卒以上 ■32歳以下（若年層のキャリア形成を図るため） 【以下のような方をお待ちしています！】 ・サポート環境が整っている会社で成長したい方 ・手に職をつけて将来も安心して働きたい方 ・これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■開発エンジニアとしての実務経験、または開発エンジニアになるために実際に学習や作業に取り組んだ経験 【歓迎保有資格】 ■ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/生成AIパスポートetc |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 6F |
| 事業内容 | ・東証スタンダード市場&38年連続黒字経営 ・会社全体の平均残業時間は10.36時間/月 ・賞与年2回 ・平均年齢は31.3歳 ・豊富な各種研修制度あり ・資格取得支援制度（合格時に祝い金支給／試験費用の補助） ・役職手当や報奨金制度など、各種手当充実！ ＜全国で積極採用中！U・Iターン歓迎＞ 東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証プライム市場】インターネットソリューション（インターネット総合ビジネス支援） ■デジタルトランスフォーメーション事業 ・Salesforceアーキテクト/アドミニストレーション ・統合人事システム「COMPANY」コンサルタント ・データサイエンス（AI/IoT） ・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ ■自社プロダクト ・みどりクラウド（農業IT） ・Newton X（AI関連サービス） ■システムインテグレーション事業 ・ITインフラ構築/運用 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション（WinActor、UiPath） ■機械設計エンジニアリング ・モデリング、ドラフティング ・解析、シミュレーション ・CADサポート ・デジタルBPO |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎龍己 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1,243万3,588円（2025年8月末現在） |
| 売上 | 24,776百万円 |
| 従業員数 | 連結3,276名（2025年8月末現在) 【男女比】 男65%：女35% |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社小田急百貨店 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ ソフトバンク株式会社 凸版印刷株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社 日本経済広告社 日本電気株式会社 みずほ情報総研株式会社 LINE株式会社 帝京大学 他 |
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