正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
セールス◇急成長SaaS◇世界初の技術搭載アプリ◇空間×IT◇Spacial Tech◇フレックス
◇◆設立6年目の住環境×ITベンチャー/“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実(3D)を共有できるアプリを作っています/累計700社超の顧客へ導入/直帰自由◆◇
■Point
【営業手法】展示会などでのリード獲得がメインとなるため、アタックしやすい
【顧客志向】ヒアリングからの課題抽出やカスタマイズが柔軟にできるため、単なる物売りにならない
【商材魅力】競合との差別化ができており、社員の商材理解も高いため、お客様に価値提供しやすい
■業務概要:
既存顧客とのリレーションシップ維持から新規開拓までを担当するセールスセクションにて、セールス担当としての業務をお任せします。
現在、当社の3Dスキャン計測アプリ「Scanat」は700社以上のお客様にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全てのお客様に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。
このサポート体制充実に向けて、社内の各部と協力し、営業活動の企画や実行などの業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・テレアポや営業訪問
・取引先の動向把握および市場情報の収集管理
・同業他社の動向把握
・関連部署との業務連携
・顧客先への出張訪問
■業務の特徴:
当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。
営業の対象エリアは全国で、展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態です。
1日2~3商談を実施していただくイメージです。
■当社の魅力:
当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実(3D)を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。
毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2025年12月9日より上記に本社移転 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~410,000円 固定残業手当/月:98,000円~145,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~555,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・昇格:成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限付き、3万円 家族手当:育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・フリードリンク(オフィス内に無料飲料・バリスタ完備) ・リファラル採用のインセンティブ制度(1名紹介:50万円支給、別途規定あり) ・携帯通信料手当(社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当(4,500円/月)を支給します。) ・全社でのMVP制度 ・新メンバー歓迎支援制度(会社負担で新メンバー歓迎会の開催) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み/年末年始休暇/年次有給休暇/リフレッシュ休暇(毎年1月に5日付与)/その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須要件: ・法人営業経験3年以上 ・SaaS・ ITプロダクトの営業経験 ■歓迎条件: ・建設・不動産業界・官公庁などの関連業界での営業経験 ・施工管理技士、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nat株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F |
| 事業内容 | 当社は、自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計700社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 スタートアップながら、売上は数億円規模を見込むまでに成長しています。 また、2025年8月には「株式会社町田ひろ子アカデミー」を事業継承。長年培われた高品質な設計ノウハウを融合し、設計領域での新たな価値提供を推進中です。 今後も新機能開発、人材採用など積極的な投資を行い、さらなる事業拡大を目指しています。 ■事業内容 Scanat事業、空間設計事業、アカデミー事業 ■Vision ― IMPACT THE SOCIETY 社会にインパクトを ■Mission Create a pleasant daily life by technology and design 技術とデザインの力で、毎日がもっと心地よくなる世界を ■Value ― New Challenge:ソーシャルペインを可能性に変え続ける。 ― Active Ownership:当事者意識を持ち成果に向かう。 ― Tenacious Enhancement:粘り強く改善する。 |
| 代表者 | 星野 泰嗣 |
| URL | https://www.natincs.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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