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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【新宿区/2026年1月までに入社できる方】営業事務(顧客サポート)/年休125日★未経験歓迎
【クライアントの新卒採用サポートがメインミッション／企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり／100通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎】
◆基本土日祝休み／年休125日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎◆
当社では女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として、営業事務（採用アシスタント）の募集を行います。
【入社時期】2026年1月までに入社できる方※早ければ尚可
■主な仕事内容
お客様の採用活動のサポートから社内の営業事務、営業サポート業務全般を行っていただきます。
■お客様からの声：
・採用周りで困りごとがあれば当社に相談しよう。
・採用チームの一員として課題解決に取り組んでくれるので信頼できる。
■具体的な業務内容
・お客様への採用状況定期ヒアリング
・既存顧客への追加ニーズ確認（オンラインor電話）
・顧客向けセミナー（当社商品のご案内）の企画および集客
・新規顧客への商品案内（オンライン）
・採用事務代行：各社新卒ナビサイト操作代行／応募者対応・説明会や選考の日程調整・結果連絡等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 326万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■賞与：年2回 ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ＜その他補足＞ ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■決算賞与（業績による） ■各種インセンティブ（四半期ごとの業績と新規受注） ■社員旅行 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年4回土曜出社あり 土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇ 【必須】Excel(簡単な関数の利用や表作成)、PowerPoint(スライド修正程度)の経験/電話での顧客対応業務経験 【尚可】事務・営業経験者 【求めている人物像】丁寧に業務を進める方/マルチタスクが得意な方 ・社内外で関わる人をサポートしたいという志向の強い方 ・人と話す事が好きな方 【入社時期】2026年1月までに入社できる方（早ければ尚可・難しい場合には応募時に希望をご相談ください） 採用や育成の仕事に関わることができます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバHRソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット・VTR企画制作 ■当社について： 小椋社長はもともと株式会社アドバの営業職として、お客様へ求人広告や人材採用・人材育成の提案をしていました。その中でお客様から、面接手法に関する悩みや人材育成の悩み、そもそもの採用要件に関するご相談を頂くことが多くなり、そんなニーズに合わせて採用コンサルティングサービスを始めることとなりました。お客様の声にしっかりと耳を傾け、何かできることはないかと真剣に考えた結果、生まれた会社です。現在でも顧客志向の強い営業スタイルを貫いており、サービスは全て顧客ごとにカスタマイズしたものである、ということはまさにその表れと言えます。現在の主要事業としては、主に新卒採用にかかわるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。 ■ビジョン： 若者が入社3年で活躍する社会 ■行動指針： 1.常にアンテナを張り、学び続け、自らを高める 2.データや相場観を、自らの言葉で語る 3.課題に長期・短期の視点で向き合う 4.期待を越えるスピードで動く 5.お客様が熱くなる御提案をする |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hr-adva.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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