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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京】店舗監査/カプセルトイ専門店「#C-pla」運営サポート
【業界大手/全国各地に展開「カプセルトイ専門店」/創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア/年休122日(土日休み)】
\魅力ポイント/
【安定】業界トップクラスのシェアを誇る成長企業の店舗運営をサポート
【裁量権】出張で各地を訪れながら伸び伸びと働けます◎
【在宅可】残業少な目/土日休みでプライベートも充実
■業務内容(MISSION):
急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する店舗監査担当者が不足しております。全国の店舗を巡回・監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導・教育をします(社内パトロールです!!)マニュアルを遵守する事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です!    
【業務詳細】
■全国の#C-pla店舗を巡回し店舗のチェックを行います
■監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施
■オペレーションルール・既定の見直し
■店舗の売上入力確認                                ■問題点の是正 など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です                   入社から半年~1年間は店舗業務(オペレーション)を理解して頂く為、店舗責任者としての配属になります
■当社の魅力:◇当社は「#C-pla」は全国225店舗以上(2025年5月末時点)を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。
参考:公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/
◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷事務所 住所:東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂B1F#C-pla Labo 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 477万円~599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,250円~291,500円 その他固定手当/月:41,000円~46,000円 固定残業手当/月:41,000円~47,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,250円~384,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎その他固定手当内訳: ・役職手当:5,000円~10,000円(号俸による) ・勤務地手当:36,000円 ※勤務地手当は担当店舗によりつかない場合もあるため、当社規定に則る ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績 3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■出産・育児支援制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日休み、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・管理業務経験、または事務リスク管理経験がある方(業界・業種不問) ・PC(Excel、Word)の基本的な操作ができる方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・出張が可能な方(1週間程もあり)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社トーシン | 
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0016 北海道帯広市西六条南40-3-3  | 
          
| 事業内容 | ■店舗運営・会社経営のノウハウを学べます! 【事業内容】 カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、ミニカー等の販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリ機(写真シール機)レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営 【企業メッセージ】 株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。 変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。  | 
          
| 代表者 | 市村 陽子 | 
| URL | https://toshin.jpn.com/ | 
| 設立 | 年1975年5月 | 
| 資本金 | 40百万円 | 
| 売上 | 21,300百万円 | 
| 従業員数 | 1,500名 | 
| 平均年齢 | 30歳 | 
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■サンヨーリフォーム株式会社  | 
          
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