【Ｗ２株式会社】面接1回【採用人事(新卒・中途)/未経験OK】ECソリューション領域でトップシェア企業！在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


面接1回【採用人事(新卒・中途)/未経験OK】ECソリューション領域でトップシェア企業！在宅可


～エージェント、RPO等、未経験から人事へキャリアチェンジしたかた活躍中～
●少数精鋭ながら、フォロー体制のある組織で、未経験ながら早期に人事戦略から入っていただくことが可能です！
●成長企業の組織づくりに関われるポジションです
●柔軟に在宅可能です

■業務内容
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案

新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。

今と異なる採用手法への挑戦等も積極的です。裁量を持って採用を進めていただけるポジションになります。

■採用状況
毎年、中途と新卒で併せて160名ほどの採用を行っています。
(内訳としては、若干中途が多く90名ほどの採用となっています。)

【キャリアパス】
メンバー → チームリーダー → マネージャー
ゆくゆくは、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

■ポジション魅力
企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！
→ここ数年で、案件の金額も3～5000万から億単位に／取引先も大手企業からの発注が増えております。企業拡大に伴い、会社としての体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただくことを想定しております。

■働き方
リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度)

【Ｗ２株式会社について】
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】