正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【九州】大手製造小売業のPM／リーダー候補◆大型案件の運用支援◆NECグループ／EP132
～リモート中心／客先常駐なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実～
■業務内容：
クラウド上で動作する大手製造小売業の店舗運営システムにおける運用支援およびエンハンスメントのリーディングを担当。3～10名のメンバ管理とお客様との各種調整をプロジェクトマネージャーとして行います。
■想定プロジェクト：
運用は店舗や本部で発生した問合せ/作業依頼/インシデントをチケットベースで受け付け、対応する日々チケットの一次受け、ディスパッチを行い各チケットの管理を行い、お客様へ報告します。
エンハンスは2~3か月のスプリントでリリースを行うリリース対象となるスコープを決定し要件定義→設計→開発→テスト→リリースを行うスプリントの管理と仕様統括を担います。
■組織構成：第一決済グループ
大手製造小売業を主力事業としたグループです。12名のグループで8名は上記事業を担当その他メンバは個別に小売業のユーザを担当します。20代が2名、30代が4名、40代が4名、50代が2名のグループです。
■開発環境：
【プロジェクト人数】
・5名～15名程度
【開発環境】
・使用環境：AWS/TencentCloud
・使用言語：Java/AuroraPostgreSQL
【コード品質のための取り組み】
・生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定
【開発手法】
・ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
・Zoom/Teams/Slack/Jira/Confluence
■ポジションの魅力：
顧客のビジネス成長を直接支えることができる、グローバル規模のシステムに携わることができる、最新技術を積極的に導入できる。また、マルチベンダ―、クラウド、グローバルシステム、他拠点組織で難易度は高く、キャリア形成において貴重な経験を得られます。
■働き方：
◇リモートワーク／出社比率…リモート6～8割の働き方になります。序盤は立ち上げのため出社となります。
◇出向…無
◇客先常駐…無
■採用背景：
大手リテール(小売業)のお客様事業を支えるSEの支援要望が多くある状況の為。事業拡大に向けて、当社メンバとして一体となってご活躍いただける方を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のシステム開発経験 ・お客様対応の経験を有する方 ・設計書やテストケースのレビューができる方 ・3名以上のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダによる経験を少なくとも2つ有する方 ■歓迎条件： ・小売業のシステム開発/運用経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・Java/PostgreSQLを読んで理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置： ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色： （1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 （2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン： 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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