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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪】メディカルライター(EGC)/リモートも可※ヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG/経験者歓迎
~メディカルライター/世界最大級の学術出版社がルーツの企業~
【概要】
世界第二位のオムニコムグループである弊社にて、メディカルライターを募集します。
【メディカルライターとは】
健康や医療に関する専門的な情報を、理解しやすい文章で発信する仕事です。一般向けと専門家向け、それぞれ受け手に合わせた文章を作成していただきます。また、医学的根拠を元に作成する必要があるため正確性が求められる一方で、難しすぎる内容では一般の方が理解できないため、内容を噛み砕いてわかりやすい文章にすることを意識していただきます。
【職務詳細】
■論文投稿支援サービス
関連資料/論文を読み込み、原稿執筆からライター(英論文の場合はネイティブライター)の執筆した原稿の編集/修正対応など、投稿までの一連の作業と進行管理を行います。
■学会発表支援サービス
関連資料を読み込み、抄録および発表資料(スライド、ポスター)のための原稿執筆・編集・修正対応など、発表当日までの一連の作業と進行管理を行います。
■社内研修資料
MRやMSLが使用する研修用テキストを作成します。全体の構成を検討し、原稿執筆/編集/修正対応など完成までの一連の作業と進行管理を行います。
■医学的コミュニケーションコンテンツ
論文や学会の学術的な情報を集約したものや、医師や患者さん向けの疾患啓発、診断や治療を学ぶためのコンテンツなどを企画/制作します。
■リサーチ
テーマに合わせた論文、学会発表を中心としたエビデンス調査、キーオピニオンリーダーを特定する為の調査等を行います。
【働き方】
出社と在宅を組み合わせた勤務で、フルフレックスです。原則転勤なし。
【同社の魅力】
■ジェンダーダイバーシティの推進
特に女性がワーク&ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んでいます。
■えるぼし認定企業
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。 
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/肥後橋 または 淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:転勤なし】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,937,564円~5,011,444円 固定残業手当/月:130,203円~165,713円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定時期:年1回(3月)定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、退職一時金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJT による。必要に応じて各種研修を実施。 <その他補足> 生命保険 リモートワーク手当  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇 初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日~17日)入社時に付与。 2年目以降は毎年1月に更新(最大25日)。  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)英語文献の読解力をお持ちの方 (2)下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製薬企業のマーケティング、学術、メディカルアフェアーズ等での経験 ・医学系広告代理店、CRO、学術出版社等でのメディカルライター/エディターの経験 ・大学院/製薬企業等の理系研究機関の研究職の経験 ■歓迎条件: ・学術論文執筆/投稿に関する一般的な知識があると尚可  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | イー・エム・シー株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F  | 
          
| 事業内容 | ■同社について: 世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。 EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.emcjapan.com/ | 
| 設立 | 年1986年5月 | 
| 資本金 | 389百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 110名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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