【株式会社ギフティ】【五反田】人事制度企画／組織戦略を制度・仕組み面から牽引◆eギフトのリーディングカンパニー／上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【五反田】人事制度企画／組織戦略を制度・仕組み面から牽引◆eギフトのリーディングカンパニー／上場企業


＜東証プライム上場◎eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス＞

■業務内容：
◇人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
◇配置・異動ポリシーの企画・運用
・適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
◇研修・育成制度の企画・運用
・等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
◇人事施策全体のPDCA運用・改善
・データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善

■当ポジションの魅力：
・経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる
・成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる
・評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション

■当社について：
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】