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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
難波◆ホテル客室の管理等《福祉系の方歓迎！40代・50代未経験活躍》夜勤無／半年研修／賞与あり
＼大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／
◎30～50代の幅広い年代の方が活躍中！未経験者も歓迎
例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など
◎丁寧な教育で安心！
◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境
◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで
■求人概要
不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！
★これまでのいろんな方と接してきた人生での経験を『スキル』として活かせるお仕事です。
＼未経験の方も安心！／
先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します♪
＜イメージ＞
・2週間～1ヶ月：客室清掃のお仕事をする
・客室清掃の確認をするチェッカー業務
・2～3ヶ月：管理、収支の勉強
・４～６ヶ月で独り立ち
▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼
▼客室清掃スタッフへの指示出し
・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す
▼時間コントロール＆人員配置
・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回
・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー
▼ホテルへの完了報告
・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告
＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了
▼収支確認
・収支管理表の入力
・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討
▼スタッフ育成
・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行
※1日当たりのスタッフ数：平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名
※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり
■はたらき方：
・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理
・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり
★6段階の昇給制度で中長期的なステップアップが可能！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中（研修期間）は建物手当なしのため、月給・基本給ともに245,000円 その他固定手当なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相鉄フレッサイン大阪なんば駅前 住所：大阪府市浪速区難波中1-6-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月15~20時間分の残業手当を含む想定額で、今回募集等級の当初想定年収。 ※研修期間（6か月間）は建物手当20,000円なしのため、基本給・月給245,000円 ・建物手当20,000円 ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※当社規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用の場合、嘱託社員として最長71歳まで勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社当初：OJT方式 ＜その他補足＞ 定期健康診断（年1回）・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■週５日勤務のシフト制（月～日のうち週５日勤務） 有給休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度 特別休暇（私傷病等、当社規定による） ※有給休暇は入社初日に付与（入社日により日数変動あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験者歓迎／業界未経験の方も多数活躍中～ ■必須資格・要件： ・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方 ■歓迎資格・要件： ・ビルクリーニング技能士 ・ホテル業界の経験 ・清掃業界での経験 ・小売業、販売業で大勢のマネジメント経験 ・データや数字をもとに提案、改善していく事が好きな方 ・ホスピタリティの強い方 ★小売店やコールセンター等の店長経験者の方はアルバイト含めて複数名のマネジメントをするなど、経験を活かすことが可能です♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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