正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
ドメインスペシャリスト(建設DX推進/生産設計領域)◇建設DXを推進する先進性×老舗企業の安定性
■担当業務:
NOHARAグループでは「建築 × デジタル × ビジネス」を融合させ、建設業界のDXをリードする体制を強化しています。
現在、BIMを中心としゼネコンおよび専門工種のプロセス変革、建設プロセス全体のデジタル化に挑戦しています。
この度、建材商社の立場から業界全体に変革をもたらす 生産設計(施工図)領域の専門家 を募集します。
■職務詳細:
・生産設計の観点から、建築プロセスの問題点、変革ポイントを可視化し、メンバーと共に問題に取り組む
・生産設計の観点から、部内BIM担当メンバーへアドバイアスを行い、協業を行う
(BIM(Revit)については、入社後社内で学ぶことも可能。)
・建築系システムの企画・開発において、生産設計の専門家として参加をおこない、問題に取り組み、意思決定の支援を行う。
■業務の魅力
建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。
■入社後すぐにお任せする業務:
・生産設計、建築の観点で、サービスオペレーションメンバーからの質疑対応を行う。
・生産設計の知見を形式知化し、社内へ適宜共有を行う。
・社内にいる生産設計×BIMのスペシャリストと協業し、建築業界の問題を解決するサービスの開発に携わる。
■ステップアップでお任せする業務:
・BuildApp内装における新規サービス企画・開発への参画、プロジェクトマネジメント
・BuildAppの他工種展開(躯体関係)への参画、プロジェクトマネジメン
・設計長・施工図長クラスの人材派遣、またはBIM作図請負サービスの企画・マネジメント
・生産設計・施工図の作成支援およびプロジェクトマネジメント
・組織マネジメント
【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,500円~527,500円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~562,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(9月・3月) 業績賞与あり ■昇格:年2回 ■昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始 年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (1)建築プロセスにおけるスキルや経験 (2)建築プロジェクトのマネジメント経験(特に生産設計、工程管理) 施工現場の経験が10年程度以上あること。その中で現場施工管理での経験、もしくは生産設計で現場施工図の調整業務のマネジメント経験 ■求める人物像: ・答えが無いなかでも思考を止めず、オーナーシップを発揮しステークホルダーを巻き込みながら建設的にアイデアを構築し、成果創出を牽引するリーダー ・自分の経験を軸にしながらも、ファクトベース・ゼロベースで考えることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 |
| 事業内容 | ■概要 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容 ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 151,200百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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