【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【社内SE】Java基盤エンジニア（技術調査）◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【社内SE】Java基盤エンジニア（技術調査）◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

JavaVMの代表的なOSSである、OpenJDKに関する先端技術調査および、社内およびNTTグループに対するプロジェクト支援業務を担当頂きます。

■業務内容
・OpenJDKに関する社内の開発PJおよびNTTグループ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～40%程度）
・社内開発PJの開発案件・商用運用システムやNTTグループ（NTT持株 OSSセンタから作業委託）からの技術相談に対応
・JavaVMの代表的なOSSであるOpenJDKに関する、システム停止・性能問題・メモリリークなどのトラブルに対する原因解析・復旧のための回避策の提示、OpenJDKの仕様やチューニングなどに関するコンサルなどを実施
・トラブル解析では、OpenJDKに関する高度なスキルを持ったプロフェッショナル人材と共に、OpenJDKのソースコードレベルでの解析や、ツールを使ったトラブル解析などによりPJの困りごとを迅速に解決に導きます。

■キャリア形成
テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。

■働きやすい環境
◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております

■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】