【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【在宅勤務◎/オープンポジション】アプリケーションエンジニア※新ドコモグループ/残業20ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【在宅勤務◎/オープンポジション】アプリケーションエンジニア※新ドコモグループ/残業20ｈ


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます
・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。
■案件例：
（1）アジャイル（スクラム）開発案件：NTTドコモグループの新規サービスを開発、上流支援。
（2）スマートライフ案件（新規事業）、NTT各社法人事業案件等
（3）LLM等の最新技術系案件、ドコモ社協業案件等。
（4）クラウド、大規模プラットフォーム案件
※そのほか様々なNTT関連案件がございます。
■当社の特徴：　
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方について：
・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年：
残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。
・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】