正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【リモートメイン】アプリエンジニア/PM◆ゼロから設計×次世代NW◆上流工程/フルフレックス
~次世代モバイルネットワークの“運用を創る”ポジションでキャリアUPを実現~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●ゼロベースで業務仕様/アーキテクチャ/インタフェースを設計する裁量◎
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」
■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、グループ内でもより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■業務内容
モバイルネットワークの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発において、上流検討・PM・SE業務を担当いただきます。
■業務詳細※ご経験に応じて
・システム上流設計／開発管理／コンサル、SE提案案件のリーダー業務
・ゼロベースで業務仕様、機能フレームワーク、アーキテクチャ、インタフェース仕様を検討
・外注パートナー／社内関連部門とのスケジュール調整、タスク管理
・顧客との合意形成に向けた働きかけ、提案活動
・ドコモグループ各社との連携によるPoC検証／アジャイル開発／DevOps導入支援
■やりがい
・大規模案件の上流工程に関われる
∟ドコモG各社と連携し、運用システムの根幹を設計できるやりがい
・技術とマネジメントの両方を磨ける
∟提案・設計・調整・推進まで一貫して担当できるため市場価値アップ
・最新技術への挑戦：
∟AI／Intentベースの運用設計、共通基盤の製品化などにも関与
・NTTグループ全体に影響を与える仕事
∟自社開発のアーキテクチャが広く展開される可能性あり
■フォローアップ
・既存メンバーのサポートを通してドコモモバイルNW/運用業務の理解向上
・仕様検討定例に参加し業務内容の理解→一部仕様検討→リーダーとしてチーム牽引へステップアップ
・定期1on1でキャリアビジョンを共有し次の挑戦へ向けた業務アサイン実施
・SE支援チームでのペア開発／スキルトランスファーによる技術習得
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～477,000円 ＜月給＞ 309,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発における上流設計、開発管理（PM業務）、提案SEを経験のある方、もしくは技術面でのスキルアップや開発経験蓄積に意欲的に取り組める方 ・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識 ・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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