【ハスクバーナ・ゼノア株式会社】【埼玉／川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可／年休128日／外資系メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【埼玉／川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可／年休128日／外資系メーカー


【世界的なシェアを持つハスクバーナ社と小松製作所のグループ企業である小松ゼノア社の統合により誕生した大手農林機器メーカー】
■募集背景：
報酬領域（給与・賞与・退職金・勤怠管理）を強化すべく、給与計算業務の実務経験豊富な方を募集します。外注先との連携や社内調整を含め、給与計算業務の中核を担っていただくポジションです。

■メインミッション
給与・賞与・退職金・勤怠管理などの実務をリードしながら、外部ベンダーとの連携や社内調整を通じて、正確かつ効率的な報酬運用を実現いただきます。

■職務内容：
給与計算業務を中心に、報酬・勤怠・退職金・年末調整などの実務を幅広く担当。

■職務内容詳細：
【主な業務】
給与計算業務（外注管理・チェック・社内調整）
賞与・インセンティブ計算
年末調整・確定申告対応
勤怠データの集計・システム管理
退職金（DC・DB・一時金）関連業務

【使用システム】
勤怠管理：Workday
報酬分析：Mercer WIN（経験者歓迎）

■組織構成：
部長（男性50代）ー（募集ポジション）ー 派遣社員2名（女性：給与&福利厚生周りの担当1名、総務周り担当1名）
～C&B領域（給与・福利厚生及び総務）の強化をすべく、採用をしております～

■働き方：
・年間休日128日
・残業月30時間程（繁閑の差は多少ございます。）
・週１程度のリモート可

■当社について：
ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系メーカーです。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】