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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【名古屋】工作機械メーカー向け法人営業◆三菱電機Gで安定/年間休日127日/残業月平均10h程度
◇◆業界経験は不問/三菱電機100%出資の子会社/メーカ直系商社/年間休日127日/残業月平均7.6h/各種受賞の三菱電機レーザ加工機◆◇
■業務概要:
主に愛知・岐阜・三重所在の工作機械メーカに対し、三菱電機製の数値制御装置(NC)及び汎用FA機器(工場自動化)に関する製品を販売する、企業向け法人営業を担っていただきます。
■業務詳細:
1)お客様との関係構築:既存のお客様(工作機械メーカ)との関係を維持向上させ、新しいお客様を開拓します。お客様が実現したいことをヒアリングし、お客様へ最適なNCシステムをご提案いただきます。
2)製品のご提案やデモ実演:当社が提供する三菱数値制御装置の機能・強みを説明し、実際にデモ機の実演等を提案をいただくことで、お客様へ製品の魅力をお伝えいただきます。
3)技術サポートの段取り:製品販売後には、お客様の機械製作スケジュールに基づき、お客様が滞りなくNCシステムを立上できるように、当社の技術部門と連携し、営業として技術サポートを段取りしていただきます。
【対象地域】<国内>東海三県(愛知、岐阜、三重)<海外>東海3県にあるお客様の海外工場向け
【担当顧客数】10社~20社程度を想定
【営業形態】直販営業5割、販売店を経由した営業5割
【新規既存】新規営業3割、既存営業7割
■強み:
三菱電機におけるNC事業は、FA事業を牽引する重点成長事業です。三菱NCを導入することにより、従来は職人が行っていた精密な加工を自動化・省力化し、プログラム制御により、均一な品質を保ちながら、複雑な形状や高精度な加工ができ、製造業の生産性と競争力を大きく向上させることができます。昨今では、IoTやAIと連携し製造業のDX化実現にも貢献しています。
■現時点の組織構成:
部全体:13名、所属予定課:1名(課長、営業担当4名(20代~60代)、事務)
■研修制度:
入社後、技術研修を行い基本的な製品知識を習得頂きます(例:三菱電機にて各種セミナー受講、NC基礎研修等、半年間程度)。営業では、基礎的な製品知識を身に着け、顧客の要望を理解し、専門の技術職へ相談できるレベルの知識を身に着けて頂きます。技術研修後に、先輩の顧客訪問に同行などOJT形式での営業研修を行ったうえで、顧客を担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※将来的に転勤の可能性有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~241,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 237,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 ※年収は時間外手当10H/月を含んでおります。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月程)※初回寸志 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収:※独身(家族手当含まず) 30歳 主任級 約430万円 33歳 課長代理級 約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄その他参照 寮社宅:借上げ社宅制度 ※当社規定による 社会保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員~経営幹部)、職能別研修(技術営業職、NC技術職)、グローバル研修(海外赴任者・海外出張時における語学)、選択型研修支援制度、語学研修支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者20,000円、子1人目8,000円…等、規定に応じ支給 ■社員持株会、財形貯蓄制度 ■各種慶弔制度 ■社長表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■三菱電機バスケット ■三菱電機保養所利用 ■三菱電機社内販売制度利用 ■三菱電機グループ保険(生保・医療など) ■余暇・ライフスタイル支援 ■時差出勤制度 ■育児短時間勤務の実績あり ■三菱電機グループ内の福利厚生制度を利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW、夏季、年末年始、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇(男性含む)他 ■有休:初年度18日付与(規定により)、最大25日付与 ■別途5日間の年休一斉充当日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種未経験歓迎】 ■必須条件: ・営業経験者(業界問わず) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・上記職務内容に準ずる業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F |
| 事業内容 | ■事業内容: <電気機械器具卸売> 下記商品の販売と技術サポートの提供 ・三菱電機製の産業メカトロニクス製品(数値制御装置CNC、放電加工機、レーザ加工機) ・工作機械、測定器、CADCAM、産業用ロボット、情報処理製品、他 ■当社の特徴: 当社は、1980年の創業以来、三菱電機直系のCNC、放電加工機、レーザ加工機、産業用ロボットの販売会社として、製造業に携わるお客様の発展に貢献する技術商社として歩んでまいりました。メーカ直系商社として技術部門を擁し、三菱電機グループとの緊密な連携により、製品の販売のみならず技術サポートの提供を通じて提案力の強化を図っております。これらの製品はトップクラスの市場シェアを有し、多くのお客様にご愛顧頂いています。また、工作機械や金属3Dプリンタ、CADCAM、産業用ロボット、測定器等の販売も手がけ、お客様の製造現場の多様なニーズにお応えしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.memt.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,600百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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