【株式会社家族葬のファミーユ】【浜松町／フルフレックス】労務課長候補◆残業約20H◆きずなHDグループ・家族葬を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【浜松町／フルフレックス】労務課長候補◆残業約20H◆きずなHDグループ・家族葬を展開


≪◆家族葬のパイオニア／5期連続売上増加中／きずなHDグループ会社◆労務領域のスペシャリストを目指せる環境／完全週休二日制／フルフレックス≫

■業務内容
人事部にて将来の管理職候補としてメンバーマネジメントを中心として、業務上の課題抽出、課題解決に取り組んでいただきます。
これまでに培った専門知識を生かし、支社からの労務に関する問い合わせにスピード感を持って対応いただきながら、支社の円滑な運営のサポートをお任せします。

■業務詳細
入社後、まずは業務の全体像の把握のために労務実務をお任せします。
1支社1担当制（1支社100名～200名、1名あたり2～3支社担当）です。
当社の労務業務を通じて、業務における課題抽出、解決のためのフローの整備、見直しをお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整業務の実務
・入退社、異動に伴う労務手続きの正確な実施、対応
・人事部内の組織課題、業務効率化、改善に対する企画・検討・実施
・実務担当メンバーや関係部署からの相談対応、助言、支援

■期待すること・キャリアパス
将来的には、管理職候補としてメンバーマネジメントをしながら、リーダーシップ・マネジメント力を発揮してご活躍いただきたいポジションです。
親会社（燦HD）とのシステム統合に向けたプロジェクト、イレギュラー案件の対応などに業務の幅を広げていただくことを期待しています。
・メンバーマネジメント（メンバーのスキルアップ、リーダー養成、専門性強化）
・親会社（燦HD）とのシステム統合に向けた提案、実行
・人事系システムの導入に向けた企画・検討・設定・運用・改善
・労務案件の対応（労使トラブル、休職者対応、その他イレギュラー案件）
・研修制度の拡充、企画、提案、実施

■組織構成
経営管理本部　人事部　部長1名、、メンバー5名
将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。

■募集背景
組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。

■就業環境
フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。入社者の多い月などは残業が発生しやすい傾向にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】