【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎


■□三菱UFJグループ／福利厚生・社会保険などの業務に携わりたい方／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中■□

■業務内容
主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします。

<業務範囲>
・給与：給与、マイナンバー、住民税など
・社保：社保、育児・介護、通勤費、出向者など
・福利厚生：入社、社宅、ベネフィットステーションなど

<業務詳細>
・社員からの各種申請受付、処理（書類作成、社内/社外回付など）
・社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成
・データ確認、集計、データ入力
・社内稟議、契約、経理処理(支払処理)
・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定
※社内では、人事部含めた本社部門(総務部等)、全社員、社外では利用しているサービスの提供者、社労士等と連携いただくポジションです。

■配属部署「人事部厚生課」
約25名が在籍しており、福利厚生・社会保険・給与・安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。
給与・社保・福利厚生は一体となっており、兼務や数年単位でのローテーションもございます。

■働き方
残業時間：15ｈ程度

■魅力
メガバンクを支えるIT企業として、年間1,500件の開発プロジェクトや、100億円規模のプロジェクトが走っています。社会貢献性の高い事業のため、そこで働く社員の基盤を支えることができ、非常にやりがいのある業務です。

■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。）
・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。

■想定キャリアパス：
各種事務を着実に遂行出来るようになり、サポートや育成等も行っていき、またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】