正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【品川】全社的な情報セキュリティ/リスクマネジメント企画・推進◆東証プライム/残業5h程度
【キヤノン製品×自社ITソリューションで顧客の課題を解決する企業/福利厚生充実・働き方◎】
■概要:
当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。
今回は、キヤノンマーケティングジャパングループ全社を横断し、情報セキュリティリスクマネジメント強化施策の企画・推進を担うポジションです。本社のリスク・クライシスマネジメント推進部に属し、各事業部門やグループ会社と連携しながら情報セキュリティガバナンス体制の向上に取り組んでいただきます。
■業務内容:
配属先では以下のような業務を行っています。この中から、ご経験や適性に応じてお任せしていく予定です。
(1)情報セキュリティリスクガバナンス体制の強化:
常に変化する情報セキュリティリスクに対応し、グループ全体の方針を経営層へ提言することでガバナンス体制を強化します。
(2)全社共有の重大リスクとしてのリスクマネジメント推進:
事業横断で影響を及ぼし得る情報セキュリティ上の重大リスクを特定・分析・評価し、適切な対応策の実行、運用・モニタリングまでを統括します。
(3)各事業部門におけるリスクマネジメント支援:
各事業部門が直面する情報セキュリティリスクに対し、事業内でのリスクマネジメント実施を支援し、各部門の対策強化を後押しします。
(4)全社的な情報セキュリティ体制整備:
グループ全体で遵守すべき情報セキュリティ規程・規則類の策定、改定および運用定着を推進し、全社横断のセキュリティ体制基盤を構築します。
(5)認証取得に関する事務局業務:
ISMSおよびプライバシーマーク(PMS)の認証維持のため、外部審査・監査への対応や定期的な更新手続きなど事務局として取りまとめます。
■働き方:
・残業:平常時5h以下、繁忙期(ISMS審査対応期間など)10~15h程度
・リモートワーク:有、週2~3回ほど
・その他:時差出勤あり
時間外労働は少なめで、繁忙期でも月10~15時間程度です。また、子育て中の社員もおり、ワークライフバランスを両立させながら働いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:単身赴任時のみ支給 寮社宅:単身赴任時のみ支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時基礎研修 キャリ採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修 その他 <その他補足> ■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで) ■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで) ■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年) ■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年) ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇等の各種長期休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・情報セキュリティやITインフラに関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 事業内容 | ◆事業概要: キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。 ◆当社について: ~日本を舞台に高付加価値サービスを提供~ 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cweb.canon.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 73,303百万円 |
| 売上 | 653,919百万円 |
| 従業員数 | 16,089名 |
| 平均年齢 | 47.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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