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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【埼玉/白岡】社内SE(インフラ)◆食品包装フィルム業界トップクラス/スタンダード上場/年休120日
~将来的にはDX企画・推進もお任せ/賞与実績5.4か月/主要取引先は日清食品、エースコック、味の素、他大手企業多数/納豆のたれやからし等の身近な液体包装フィルムを扱う~
■業務概要:
社員が安心して業務に取り組めるIT環境の維持・整備を担っていただきます。当社理解を深めていただいて3~5年後には、DX推進も一緒に進めていただくことを期待しております。
【入社して最初にお任せする業務】
・社内システムやネットワークの運用・保守
・PCや周辺機器のサポート、ヘルプデスク対応
【ゆくゆくお任せしたい業務】
業務改善や労働時間を短縮できるようなシステム・ツールの導入にも段階的に関わり、DX推進を行っていただく予定です。
※一部アウトソースしている業務もありますが、自社内で開発・設計など行うことが主です。
■組織構成:
DX推進室は9名で構成されています。部長50代1名、マネージャー30代1名、係長40代1名、主任30代2名、メンバー20代2名が在籍しており、開発・インフラ・サポートのチーム制です。
※業務に集中できる環境ですが、業務のことで不明なことがあれば先輩社員に積極的に質問しながらスキルアップが目指せます。
■就業環境:
・年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み
・独身寮、社宅、保養所(契約)あり
・従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、社員表彰、報奨金(優秀賞・永年勤続)など長期的に就業できる福利厚生あります。
■当社の魅力:
・当社は、納豆のたれやからし、醤油の小袋等、身近な液体包装フィルムの開発・製造・販売をしており、液体包装フィルムのシェア37%と国内トップクラスのシェアを誇る、東証スタンダード上場企業です。安定していながらも、いまを事業の変革期と捉え、現状に甘んじず事業成長に向けたチャレンジを存分に行えるフィールドがございます。
・海外展開としましては、マレーシアにある現Taisei Lamick Malaysia Sdn.Bhd.(TLM)をASEAN地域における地域戦略拠点と位置付け子会社化を実施。その後韓国支店を立ち上げるなど、海外展開も積極的に行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県白岡市下大崎873-1 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/白岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,500円~305,700円 <月給> 254,500円~305,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月/前年度実績:5.4カ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき支給 家族手当:※会社規定に基づき支給 住宅手当:※会社規定に基づき支給 寮社宅:利用条件有り(会社規定により) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DB、DC <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修 <その他補足> 【施設】独身寮、社宅、保養所(契約) 【資産形成】従業員持株会、財形貯蓄、職場NISA 【医療健康】GLTD保険、3大疾病保険、総合福祉団体保険 【自己啓発】資格取得支援、eラーニング 【会社貢献】社員表彰、報奨金(優秀賞・永年勤続) 【企業年金】退職金制度(DB、DC制度) 【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【その他】浦和レッズサポーター契約 ※上記、一部利用条件有  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(入社時より付与/日数は入社月により按分) ・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(下記いずれか): ・社内(製造業等)のIT部門での業務経験 ・サーバ・ネットワークの構築・運用、セキュリティ対策などのインフラ業務経験 ■歓迎条件: ・業務改善、IT導入などDXやプロジェクト推進の実務経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 大成ラミックグループ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒349-0293 埼玉県白岡市下大崎873-1  | 
          
| 事業内容 | 【スタンダード上場/包装・充填機械の国内トップクラスメーカー】 ■事業内容:同社は包装フィルムと高速充填機を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。包装フィルムと充填機械の両面からお客様のニーズにお応えすることで、フィルム・機械ともにトップクラスのシェアの獲得に至り、業界をリードする企業にまで成長しました。 (1)食品包装を中心とした液体・粘体自動充填フィルムの開発・製造・販売 (2)液体・粘体用高速自動充填機DANGANの開発・製造・販売 ■業界動向:同社の主要顧客は食品業界にあるため、消費者ニーズに左右される傾向があります。その消費者ニーズが近年多様化・個食化してきているため、より高品質・高生産性・環境配慮性を求められています。同社はそのニーズに対し、独自性の高い専門技術と長年の実績によってメーカーの求める品質・生産性・環境配慮性をフィルムと機械の双方から満たし続けています。 ■取引先:即席麺や調味料など消費者の身近な製品を提供する企業と数多く取引しています。 ※受注のピークは大きく2回(夏季・冬季)あります。 ■海外展開:現在、グローバル戦略として北米・ASEAN・東アジア地域のシェア拡大を目指しており、カリフォルニア州における新事業所LA Branchの開設、M&Aによるマレーシア企業の子会社化、韓国支店の立ち上げなど、積極的に海外展開を拡大しています。 ■独自性:同社はフィルムと充填機を提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ■社風:年齢問わず意見が言えたり、手を挙げれば何でも挑戦させてくれる風通しの良い社風です。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.lamick.co.jp/ | 
| 設立 | 年1966年3月 | 
| 資本金 | 3,426百万円 | 
| 売上 | 30,849百万円 | 
| 従業員数 | 648名 | 
| 平均年齢 | 41.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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