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正社員
【募集背景】
現在約55店舗を運営し、今後も年間30〜40店舗の新規出店を予定しており、事業規模が急拡大中という成長フェーズにおいて、経営判断のスピードを上げるため、社長の業務を幅広く支援できる秘書ポジションを新たに募集することとなりました。
単なる事務サポートにとどまらず、経営の最前線に並走する存在として、幅広い業務に挑戦できます。
【具体的な業務内容】社長秘書として以下の業務をお任せします。
・ 社長のスケジュール・タスク管理
・ 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・ 会議資料やプレゼンの作成サポート
・ 出張や会食のアレンジ
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・プロジェクト推進・新規事業サポート
・社長代理的な調整・折衝業務
・秘書チーム・管理体制の構築
・海外の企業様との商談、打ち合わせ、翻訳業務
（アメリカ、韓国、アジア諸国など海外出張への同行の可能性あり）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：452万円~602万円 月給：36万円~48.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします 〈補足情報〉 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ＜キャリアアップのスピードが魅力！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度 補足情報： ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当 ＜福利厚生・待遇＞ ・交通費全額支給 ・駐輪場補助制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ・東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助 ・東京研修期間中の社員寮完備 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・自社農園でのキャベツ収穫 など |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：日 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：年間休日休暇：117日～ ・有給休暇（10日～） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・結婚休暇（7日間） ・生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 経営者、経営企画・経営管理・経営戦略部門の 秘書・またはアシスタントでの経験が3年以上 ・ 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・ 柔軟な対応力・コミュニケーション能力 ・ 情報を整理し、わかりやすくまとめる力 ・ 機密情報を扱う上での誠実さ 【歓迎】 ・ 飲食業界、サービス業界での就業経験 ・ 秘書、アシスタント、または事務系ポジションでの実務経験 ・ 秘書検定2級以上 または同等のスキル ・ 普通自動車免許 ・ 英語スキル ・ 経営に関わる資料作成経験 【内定の可能性が高い人】 ・ 社長の意図を理解し、先回りして行動できる方 ・ 柔軟性とスピード感をもって業務に取り組める方 ・ 社内外の調整役として円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ スピード感ある環境を楽しめる方 ・ 成長企業の経営に関わりたい方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本の食は、世界中で受け入れられる食文化だと確信しています。 日本人のお客様はもちろん、多くの来日観光客もいらっしゃります。 SNSなどで、非日常体験をシェアしてくださる方がたくさん。 何年後、何十年後にも想い出として記憶に残る食事になっています。 店舗で接客をする立場でも店長でも本社スタッフでも変わりません。 当社は世界中へ展開するナショナルチェーンとなり、ビジョン実現の環境が整いつつある今、必要となるのは私たちと共にビジョン実現を強力に推進する人財です。 今後も「食」をキーワードに、事業を通じて、日本独自の食文化を発信していきます！ 将来的には、観光・ホテル事業への展開も予定をしております。 当社のビジョンを本気で実現するために、食に関するあらゆる分野で、これまでにない取り組みを続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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