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正社員
【職務概要】
リサイクルプラントにおける施工管理を行います。
【職務詳細】
具体的には、補修工事案件を中心に、営業から、打合せ・見積、電気設計、電気工事施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
案件規模：数十万円～数千万円程度
繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です。
平均残業時間：月２０時間程度
＜ワークバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F JR各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～770万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■作業服貸与■保養所■退職金制度（企業年金制度）■財形貯蓄制度■社員持株会■資格取得サポート制度■資格取得一時金制度■転勤社宅・新婚社宅（入社時に社宅のご用意は原則なし）■特殊勤務手当あり※溶融炉勤務(1勤務1万円)■通勤手当■家族手当■住居手当 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（シフト制）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちで以下の項目いずれかに該当する方 ・電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・配電制御システム検査技士をお持ちの方 ・電気主任技術者（1～3種）をお持ちの方 ・上記に準ずる業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士（1種、2種）をお持ちの方 ・PC使用経験(Word／Excel) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社クボタの水環境事業関連の100％出資子会社3社（クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社）を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社（以下、新会社）」に変更いたします。 分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。 |
| 代表者 | 中河 浩一 |
| URL | http://www.kubota-ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 56,800百万円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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