正社員
【職務概要】
人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算
【職務詳細】
・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用
☆各種手当☆
●固定手当
固定残業手当：32,180円から42,740円 ※20時間分のみなし残業代
住宅手当：一律15,000円
健康手当：一律5,000円
●その他手当
通勤手当：上限50,000円
資格手当：上限10,000円
●転勤者へ支給する手当
家賃補助手当：50,000円から
単身赴任手当：一律30,000円
帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル4階 JR各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～509万円 月給制：月額238000円 賞与：年2回（7月・12月） ※別途会社業績に応じて決算賞与有 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※6ヶ月まで延長する場合あり) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、退職金制度（勤続3年経過後から支給対象）、従業員持株会制度、社員旅行、マイカー通勤可能、業績賞与、単身赴任手当、産休・育休制度 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日（入社半年経過後に付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する就活支援）のご経験 ・データの集計・分析スキル（Excel スキルは MOS エキスパートレベル） 【尚可】 ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 ・採用以外の人事業務にも関心のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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