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正社員
【職務概要】
半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務／人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■社内外文書作成・管理(通達／稟議書／報告書／お礼状等)
■施設管理(オフィス／駐車場／自社ビル)
■機器、備品、消耗品管理
■法務(契約書審査・管理／社内規定等)
■人事労務業務(採用、給与計算、勤怠管理等)
■その他 庶務
【仕事の魅力】
MBO後の迅速な意思決定と上場企業並みの厳格な体制の中で、総務・人事・法務等、幅広い業務を横断的に担当。
会社経営の根幹を支える「次世代の中核」としてキャリアを築けます。
【同社の魅力】
同社は、半導体関連の電子部品を国内外のメーカーと結ぶグローバル商社です。2019年にMBOにより上場廃止しましたが、ガバナンスや内部統制は上場企業と同等の運用を継続しています。少数精鋭の組織のため、総務・人事・法務等、守備範囲の広い業務を主任候補として担うことで、経営基盤に関わるスキルを幅広く習得でき、早期に部門の中核人材として成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル JR各線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～600万円 月給制：月額348383円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額実費支給）、退職金制度（確定拠出年金）、東急ハーベストクラブの施設利用可能 ■勤務時間：9時00分～17時15分 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。）※有給休暇取得率約30％／夏季・年末年始・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■総務部門での実務経験(総務／人事／労務／法務等のいずれか) 【尚可】 ◇上場企業／上場子会社での経験 ◇英語または韓国語が得意な方 ★グローバル展開を加速する同社で存分に活かせます★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーマイスターエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル |
| 事業内容 | ■事業内容： １．電気機械器具卸売業（家庭用を除く）及び産業用電気機器卸売業 ２．前号の機械器具及び装置に使用される電子部品、電子材料の販売 ３．前各号に関連する輸出入業務 ４．発電及び充電に関する事業 ５．前各号に付帯または関連する一切の事業 ■事業概要： ★半導体・電子デバイス・電子材料等の輸出入を中心に展開している専門商社です。 ★エレクトロニクス分野の企業は、技術の進歩に素早く対応しながら市場のニーズを先取りし、資材調達から生産管理、ロジスティクスまでをトータルに最適化するサプライチェーンマネジメント体制のもと、タイムリーに商品を投入し続けていかなければなりません。 そのようなお客様に対して、フーマイスターエレクトロニクスは、高度な専門性と経験の中で築き上げられてきた総合的な組織力を活かしながら、高品質の製品、最先端の技術、そして高付加価値のサービスを提供しております。 これからも時代の要請に応えるべく革新を続け、電子部品の専門商社としてグローバルな展開を行い、業界の技術発展に貢献しながら、ますますお客様の信頼が高まるよう努力してまいります。それにより、エレクトロニクス分野における「マイスター」としての地位確立を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fuco-ele.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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