【株式会社ＤＹＭ】【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み


【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】

キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。

■キラママ保育園について：
2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。
品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。

■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実：
保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時～17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。

■その他キラママ保育園の良い所：
・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。
・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0～2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。
・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。
・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。
・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、
共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】