正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【越谷/経験者歓迎!】注文住宅営業~100%反響/残業20~40h程/18時30分PC終了~
~飯田グループHD/分譲住宅で得た土地情報を活かす&100%自由設計にてお客様に寄り添う/18時30分以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン~
■業務内容:新築戸建住宅の反響型提案営業を担当いただきます。
■業務の特徴:HPや住宅情報雑誌等をご覧になり、お問い合わせや仲介会社からの紹介をいただいた住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。
※現在、月給に加え、月5万円を固定給として1年間支給しております。そのため固定給が高くなっており、注文住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。
■商材の強み:
・自社ブランドのブルーミングクラフトはお客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162パターンをご用意しております。
・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。
■当社の強み:当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力です。この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様に高く評価いただいております。
■働きやすさについて:月平均の残業時間は20~40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。
■給与:固定給に加えインセンティブも支給があります。(例)6棟まで:3万円+決済粗利益額の1%・7棟~12棟:5万円+決済粗利益額の1%
■同社の魅力:
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計92,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制で顧客の期待に応えることができる体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ブルーミングクラフト越谷 住所:越谷市東越谷3-1-3(2F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):244,500円~300,000円 <月給> 244,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■現在、入社後1年間月給+固定給5万円支給中です。 ■月給制(例:月給24万円以上+営業報奨金+諸手当) ・給与は能力、経験によって規定にて決定。 ・年収例 842万円/入社3年目 600万円/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:3,000円~11,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT等 資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 <その他補足> ■社用車、携帯電話(1人1台) ■グレード給制度、社内表彰制度 ■慶祝見舞金、社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■各種保養所 ■社員旅行(社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択) ■クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部) ■パッケージプラン ■各種手当 ■昇給(年1回:6月)、賞与(年2回:7月、12月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※火曜・水曜または水曜・日曜(祝日は出勤となります。) ※仕事内容や事業所により変更 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・注文住宅の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東栄住宅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町4-26-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・戸建住宅分譲事業 ・マンション分譲事業 ・建築請負事業 ・不動産賃貸事業 ■同社の特徴: ・戸建分譲住宅供給棟数日本一を誇る飯田グループホールディングの中核を担う1社。「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」という企業理念を掲げ、良質廉価な戸建分譲住宅を全国57拠点で供給しています。住宅は「人の命と財産を守る」生活の基盤。理念共感採用を掲げ、GOOD COMPANYを事業ビジョンに持つパワービルダー。 ・飯田グループホールディングス株式会社は、年間46000棟の戸建住宅を全国に供給する、分譲住宅業界日本1の会社。ASEAN諸国を中心に住宅事業を展開し、これまで培った住宅・建築ノウハウ活かし世界にも展開している。 ■同社の強み: ・高品質高性能(良質):住宅性能評価制度に全棟対応し、設計性能評価書だけでなく建設性能評価書を取得。全棟“長期優良住宅”仕様を採用し、全7項目の内4項目が最高等級。特に耐震性能では最高等級3を取得しており、震度6の1.5倍相当の耐震性。熊本地震後に推奨されている住宅性能。 ・手頃な価格:年間4500棟以上もの着工によるスケールメリットによって住宅建築に必要な部材を安価に仕入れることができる。これが手頃な価格で住宅が供給できる秘訣。 ・自社一貫体制:私たちが考える良質廉価な住宅(人の命と財産を守る住宅)を供給するために無くてはならない供給体制。この体制を全国で展開できることは大きな強み。企業理念を具現化した最大ポイント。 ・コミュニケーション:自社一貫体制による成果最大化のために“コミュニケーションが最も大事”が社内の共通言語。コミュニケーション活性化で成果の最大化を図っている ・理念共感採用:共通した価値観と志をもった人財が集まり、より多くの人の命と財産を守るために、日々私たちはそれぞれの役割(仕事)に没頭しています。企業理念を達成すべく一人ひとりが最善を尽くしている会社。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 佐藤 千尋 |
| URL | http://www.touei.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 7,819百万円 |
| 売上 | 1,402,019百万円 |
| 従業員数 | 891名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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