【株式会社オプサス】【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》


■仕事内容：
公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。
開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。

＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞
・主な開発システム：
選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等
・開発事例：
証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。

■人事制度：
（1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。
（2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。
例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。
（3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。
（4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。
（5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。

■その他：
・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績
・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現
・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】