【株式会社オプサス】【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》


■仕事内容：
公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。

■案件概要：
【開発場所】
東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。
【開発事例】
選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等
【開発工程】
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。
【期間】
6カ月～1年
【チーム人数】
2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。
【開発言語】
(1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど
(2) 組込みソフトウェア分野：C言語
【案件の受注ルート】
長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。

■人事制度：
結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。
結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。

■その他：
・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年
・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現
・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定
・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】