【株式会社柄谷工務店】【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業


～兵庫・阪神間の大型物件の改修案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／年休123日・転勤なし・地域密着で長期就業～

■どんな会社？
明治40年創業、尼崎を拠点に工場・倉庫・医療施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手掛ける総合建設会社。
元請としての技術力・実績を強みに、官公庁・民間から安定した受注を継続。創業以来70年以上黒字経営を続ける財務基盤を持ち、地域に根ざした堅実経営が評価されています。改修・リニューアル案件の増加に伴い、即戦力の施工管理職を募集します！

■求人概要：建築改修施工管理（元請／大型案件中心）

■仕事の詳細　具体的には・・・
・既存建物（病院・学校・工場・商業施設など）の改修工事における施工管理
・工程／品質／安全／予算の管理
・現地調査、工法選定、図面確認
・協力会社手配・折衝、施主との打合せ
・夜間工事・短期工事など改修特有の工程対応
・引渡しまでの現場統括
※元請の立場で裁量高くプロジェクトを進められます。

＜入社後の流れ＞
経験に応じて早期に現場をお任せ。
補修・劣化診断・工事手法など改修特有の知見は先輩が随時フォローします。

＜キャリア＞
・所長として現場全体を統括
・改修部門の中核人材として組織を牽引
・技術指導や若手育成にも携われます

■業務の特徴
・大型施設の改修で、建物価値を再生する重要な仕事
・新築とは異なる高度な判断や技術が求められ、経験者にとって腕の見せどころ
・元請のため施主との距離が近く、品質へのこだわりを反映しやすい
・官公庁案件も多く、安定したワークロード

■組織
落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多数活躍。
部署間の連携も良く、相談しやすい環境。技術者の自主性を尊重する文化があります。

■はたらき方
・年間休日123日（土日祝休）
・転勤なし（兵庫県尼崎本社）
・地域密着で長期キャリア形成が可能
・残業は繁忙期を除き比較的安定
・福利厚生・各種手当も充実

＼この求人のポイントについて／
（１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業
（２）元請として大型施設の改修に携われる高い専門性
（３）転勤なし×地域密着×年休123日で長く働ける

変更の範囲：会社の定める業務

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