正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【福岡/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業7.4h/インセンティブあり
【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり!】
■業務内容:
弊社は独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80%がエンドユーザー直請け(一次請け)という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。
■業務詳細:
当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。
■ポジション魅力:
コーディングに加え、要件定義・設計、プロジェクト計画・管理、チームリード/育成、リスク・品質・コスト管理、クライアント対応を担当します。以降は問合せ対応や運用支援、バージョンアップ対応を行い、顧客と長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトを拡大してください。
■プロジェクト例:
福岡(九州SIビジネス本部)では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、九州にいながら東京の案件に携わることができるのも大きな魅力です。
■働く環境:
福岡(九州SIビジネス本部)には、6~7名前後のチームが3チームあります。
■当社の魅力:
当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員=株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間/月、平均有休取得は15.6日/年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州オフィス 住所:福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京、名古屋、大阪へ転勤の可能性あり ※最初の配属は九州オフィスを予定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 575万円~827万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~387,000円 <月給> 345,000円~497,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回 ■年収例: 年収770万円(32歳 リーダー) 年収1,100万円(39歳 マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 ※満60歳定年・再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援制度(受験料・参考書購入補助、合格一時金支給) ■階層別研修制度 <その他補足> 【財産形成】 ・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金・共済会(社内貸付)制度・財形貯蓄制度 ・団体生命保険・永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇、功労金あり) 【健康・医療】 ・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診(PET)受診補助 ・インフルエンザ予防接種補助・産業医相談・カウンセルコーナー・生理休暇 【育児・介護】 ・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務・介護休暇、介護休業 ・職場復帰支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇(7日) ※1時間単位で有休取得が可能(合計8時間で1日換算) ※入社初年度は、入社時期により5~15日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン言語での開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・右記いずれかの言語における3年以上経験(Java/Java script/Ruby/PHP/Python/C#/VB. Net) ・メンバーマネジメント経験、それに準ずる経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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