正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【六本木/マネージャー候補】投資用マンション営業■マネージャー平均年収1500万円/資産運用コンサル
働き方◎年収1000万円~2000万円以上も可!/高インセンティブ制度あり
/上場を目指す成長企業
■同社について
自社ブランドである都市型ワンルームマンション「ガリシアシリーズ」の投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。
■業務内容
投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。
営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。
ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。
【具体的には】
◆マネジメント業務
◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案
◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
◆ご契約にまつわる各種手続き
◆ご契約後のアフターフォロー
◆クロージング…等
昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており
営業しやすい環境が整っております。
■配属部署:
組織全体の人数は約30名
現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4~5名の組織構成です。
■インセンティブ制度
想定年収1,000万円~2,000万円以上も可
個人歩合・ヘルプ歩合・報奨金など契約本数に応じて手厚くしています
■求められるもの:将来のリーダー・マネージャー職、幹部候補として経験者を募集します。これまでの経験やノウハウ、人脈を活かしつつ、更なる顧客ネットワークの拡大をはかり、自身の営業実績を伸ばしてください。また裁量あるポジションにて組織を牽引していただきます。
■特徴・魅力:
(1)組織の安定性:業界経験豊かなスタッフでマネージメント層を構成しているため、組織体系が整備されており、安定的な経営方針やマネジメントノウハウがあります。
(2)IPOを目指して:まずはメイン事業の確立と拡大を目指し、いずれは海外事業への展開やIPOを目指しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 最大100日間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:1時間50分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:157,400円~277,300円 固定残業手当/月:122,600円~182,700円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 510,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給 + 歩合給+ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業マネージャー:平均年収1500万円 ■モデル年収: 28歳/1350万円、月額50万円+歩合750万円 36歳/1750万円、月給70万円+歩合910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月 家族手当:子一人に対し月5,000円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率50%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■インセンティブ制度:成績優秀者へのインセンティブ制度(過去実績:国内旅行、野球観戦チケット、景品プレゼント等) ■特別連続休暇制度 ■誕生日ランチ会 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■決起会(1ヶ月に一度チームで食事会) ■新年総会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・週休2日制 日曜・隔週土曜休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別連続休暇制度(7日間) ・誕生日休暇(1日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 投資用不動産営業の経験がある方 マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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