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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【韮崎/未経験歓迎】法人営業※既存◆教育体制◎/大手半導体メーカー取引多数/55年連続黒字/土日祝休
~第二新卒歓迎/半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社/年休125日・リモート有/飛び込み無し/車通勤可~
■業務内容:
日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し
■入社後:
電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年~1年後、営業担当になります。
■組織:20名程
拠点長:40代、拠点長代理:30代、主任2名:30代の他メンバー20代
※仲が良く風通しの良い雰囲気
※加工工場が併設:製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能
■評価:
プロセス評価7割/業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価
■魅力:
・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。
・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。
・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。
■当社:
主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場(第一電材ファクトリー株式会社)を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山梨支店 住所:山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅:中央本線/塩崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~300,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与あり(3月) ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4~5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(2km未満は対象外) 家族手当:子供1人付1万円 寮社宅:入居条件有(通勤困難時) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■役職手当 ■忘年会等のレクリエーション ■育休・産休あり ※事業所での育休復帰率は100% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇 ※年2回土曜出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることがお好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一電材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町3-66-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。 ・電子ワイヤー、ケーブル、コネクタ、ICソケット/各種電子材料と電子部品の販売 ・多心ケーブル、フラットケーブルのコネクタアセンブリ品の販売 ・その他上記に関する一切の業務 などを行っております。 ■同社特徴 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。 当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく54期間すべての決算が「黒字経営」です。 当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。今後は、お客さまにより高い付加価値を提供できるよう、加工部門を強化。同時に、アジアを中心に海外との取り引きを拡大していきたいと考えています。100億円企業になるという目標を達成した今、次なる目標である1000億円企業への飛躍に向けて、進化を続けております。 ■社内環境改善・向上への取り組み ・社員同士の和を重視し、着任以前に廃止されていた社員旅行を再開 ・社内の若返りおよびコアメンバー育成を図るため新卒採用を17期連続で継続中 ・残業や不規則勤務の削減 ・産休・育休の促進 ・会議後、社内に設けた和室にて飲み会を開催し、本音で語り合う機会を設ける など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.didc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,518百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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