【株式会社大都技研】【京橋】採用担当※京橋駅直結のオフィス／年間休日125日／業界のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【京橋】採用担当※京橋駅直結のオフィス／年間休日125日／業界のリーディングカンパニー


【採用業務のご経験ある方歓迎！／京橋駅直結の職場・離職率3％以下・平均残業20時間程度／新規参入ハードル高く無借金経営・自己資本比率80％超え／業界のリーディングカンパニー】

■職務概要：
新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。
・採用手法の企画
・面接官
・効果測定
・応募者管理
・採用ナビのサポート
・人材紹介会社との連携
・説明会運営補助
・面接資料の準備・ファイリング
・面接官、求職者の案内
・面接関係者の日程調整
・応募者書類の管理　
・資料作成、データ入力
・電話応対（社内外）など
※その他入社オリエンテーション、派遣社員の管理業務、その他業務に関わる事務処理

■部内編制：
人事部長、人事課長
・育成チーム（40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名）
・労務企画チーム（60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名）
・採用チーム（30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名）
勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤が快適です。
・平均残業時間：10～15時間

■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
＜強み＞
マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

【チーム／組織構成】