【株式会社アイティーシー】採用/内勤営業【上場企業G企業】*未経験OK*リモート併用も可*残業月8.9時間（正社員）

【5年後、履歴書に残る経験をITCで！東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」】
◆住宅手当/リモートワーク可
◆有給取得率81.5％/5日程度の連休取得もOK

「きらぼし銀行グループのIT企業」というブランドと、これからの成長ビジョンの
魅力を求職者に伝え、入社へ導く仕事です。
採用するのはエンジニアや営業、事務などさまざまです！

◤具体的な業務プロセス◢
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＜1＞ダイレクトソーシング（スカウト戦略）
ターゲットとなるエンジニアや候補者に対し、スカウトメールを送ります。
テンプレートをコピー＆ペーストするのではなく、
相手の経歴を読み込み「あなたのここが必要なんです」と
ラブレターを書くようにアプローチ。
あなたの「文章力」が採用成功のカギを握ります！

＜2＞アトラクト・選考（面接・面談）
カジュアル面談や一次面接を担当。
スキルを見極めるだけでなく「この会社で働きたい」と思わせる
口説きがミッションです。

＜3＞採用広報・パートナー連携（アライアンス）
求人媒体の選定や原稿のディレクションなど、
会社を有名にするための広報活動を行います。
また、パートナー企業との連携（エンジニアの提案・調整業務）など、
プロジェクトのスムーズな進行をサポートする役割も担います。
泥臭い営業ではなく「調整力」や「企画力」でプロジェクトを前に進めるポジションです。
★採用担当7割・内勤営業（パートナー連携）3割です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「採用」だけでは終わらない。「商流」を理解する強い採用へ！】
募集するのは営業×人事というハイブリッドなポジション。 ここで言う「内勤営業」とは、パートナー企業と連携し、エンジニアを調達するアライアンス（提携）業務のこと。無作為なテレアポ部隊ではありません。IT業界のビジネス構造や、企業間の調整力を身につけた上で採用に携わるため、経営視点を持った「ビジネスに強い人事」へと成長できます！「人が好き」なだけでは務まらない。だからこそ、ヒトとカネの流れを掴む経験は、あなたの市場価値を確実に引き上げます！

【大手グループ×組織拡大という、滅多にないキャリアチケット。】
通常、組織づくりに深く関わろうとすれば不安定なベンチャーを選び、安定を求めれば、出来上がった大企業に入る。それが、これまでの転職市場の常識でした。しかし当社は、きらぼし銀行グループの信用力と資本力を持ちながら、組織をより大きな規模へ拡大させるフェーズ。盤石なリソースを使い、ゼロから組織を“勝てる形”へ導く経験ができます。将来、グループ全体の採用を牽引する存在になる可能性も含め、当社で積む経験は最強の武器になるはずです！

【この仕事で磨ける経験・能力】
データと文章を掛け合わせ、人の意思決定を動かす高度なマーケティング視点が身につきます！
さらに、パートナー企業との連携を担う内勤営業にも携わるため、IT業界の商流やアライアンス構造を理解したうえで採用を行うことが可能。単なる採用に留まらない「ビジネスに強い人事」としての市場価値を手に入れられます！

【教育制度について】
マニュアル通りに進める仕事ではありません。「どうすればエンジニアの心に刺さるか」を起点に、戦略の立て方や、魅力を的確に伝える技術を、実践を通じて磨いていきます。正解のない採用活動だからこそ、自ら仮説を立て、検証し、成果につなげる。その一連の思考プロセスを、プロの先輩のすぐ隣で、最短距離で吸収できる環境です。

【女性管理職について】
産育休の取得・復帰はもちろん、ライフイベントを迎えても「キャリアを諦める」という選択肢は存在しません。「管理職を目指したい」「現場のプロとして稼ぎたい」。あなたの志向に合わせたキャリアパスを、実力主義で評価します。