【ヒトツメ株式会社】<未経験歓迎>新卒採用向け人材営業※法人担当◇早期スキル・年収アップ/年間休日126日(土日祝)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


<未経験歓迎>新卒採用向け人材営業※法人担当◇早期スキル・年収アップ/年間休日126日(土日祝)


【エステサロンやスーパーなど販売・サービス職経験者多数活躍中！/200%以上の急成長HRベンチャー/代表直下/60サービス以上のソリューションで経営課題解決】

■当社について
"企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。
新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。

■業務内容
採用支援サービスを展開する当社にて当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。

〇入社後行っていただく業務：RA業務
・採用課題のヒアリング／分析
・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善

〇キャリアパス
組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。
・採用担当
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・今後、拡大していく事業の責任者
・新規事業の立ち上げ

■ミッション
採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、経営課題解決をサポートします。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。

■組織構成
役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。

■当社の特徴
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】