正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【埼玉/業界職種未経験歓迎】建設機械レンタルのルート営業 ※土日祝休み/プライム上場グループ
業界未経験歓迎/法人ルート営業/総合レンタル業界大手/プライム上場グループ/豊富な商品ラインナップ/安定した経営基盤/資格取得支援/研修充実/顧客との信頼関係構築/成長できる環境
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■仕事内容:
建設機械のレンタルに関して、お客様へ提案から返却まで法人ルート営業をお願いします。
■お客様:
取引先は大手中小など幅広く、建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。
■取扱い点数が強み:
クレーンやブルドーザー、照明器やテントなど工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。
■お客様に選ばれる理由:
培ってきた丁寧なフォローにより創業長く付き合っているお客様がいること。他にも、幅広い商品を保有しているため、一括してお仕事を頼んでもらいやすいです。
■まずは既存顧客のレンタルをサポート:
既存顧客に足を運んでいただきます。レンタル料「100円/日」のものもあれば「6万円/日」のものなど、お客様のご要望に合わせて価格や商品のスペックを提案します。
■入社後の流れ:
・資格習得研修(機械を触る)
・技術講習と商品知識の勉強(~2か月目)
・工場で商品名や機械の動かし方を学習(~3か月目)
・事務所でパソコン操作や受発注を学習(~4ヶ月目)
・先輩と営業同行(~5か月目から半年)
入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験
■評価制度:
目標管理制度、職能資格制度を用いて透明性のある評価制度を導入しております。目標は上長と相談の上決定、達成度合によって昇給に反映がされます。
■働きやすさ:
・年間休日は、115日+義務取得7日で122日となります。
※上記年間休日以外にも有給は取りやすい環境があります。
・土日祝休みです。休日に出勤した場合は、しっかりと代休が取れます。
■やりがい:
日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。
定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。また、営業個人がお客様との過去の履歴から提案金額を設定できる裁量があります。※慣れるまでは先輩社員に相談しながら進められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉エリア 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属予定候補 ・草加営業所 ・さいたま営業所 ・川越営業所 ・熊谷営業所 ・関越機械センター ・高所関越センター <転勤> 当面なし ※「全国型」と、転勤なしの「地域型」で選択可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~196,000円 その他固定手当/月:15,000円~37,000円 固定残業手当/月:14,388円~56,189円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 207,388円~289,189円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:基本給の約5ヶ月+業績賞与 ■職務手当:8,000円~30,000円 ■調整手当:7,000円 ■残業代(固定):超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限5万円まで※車通勤可 寮社宅:転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJT中心に業務を習得します。 <その他補足> ■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄 ■LTD制度(私傷病による長期休業時に収入を補償する制度) ■社員持株会 ■資格取得制度 ■出産・育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度 ■社内旅行 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■リフレッシュ休暇(年間5日間。自由に取得でき、土日と合わせて10連休も可能です。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ※土曜日当番出勤あり(月1回程度)、平日振替休日取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界・職種未経験歓迎! ・何らかの顧客折衝経験(法人・個人問わず)※販売サービス業出身者も活躍をしております。 ・普通自動車運転免許(AT) ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許(MT) ・建設・機械などの業界経験 ・中型免許をお持ちの方(入社後に取得が可能です) ■こんなご経験者はぜひ応募を ・お客様の声をまずは、聞き入れられる方 ・レスポンスが早い方 ・一緒に働く方と協調して働いていきたい方 ・高額商品の提案、販売経験者(家、車など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調> ■事業内容: (1)総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力: 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械(舗装機械)からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月:2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 (現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継 |
| 代表者 | 西尾 公志 |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 185,660百万円 |
| 従業員数 | 2,355名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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