【株式会社オピックス】【名古屋】既存医療機関向け深耕営業（セキュリティ商材）◆マニュアル・研修充実で安心して働ける営業！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【名古屋】既存医療機関向け深耕営業（セキュリティ商材）◆マニュアル・研修充実で安心して働ける営業！


【歯科医院のDXを推進！既存顧客へのルート営業で、売上ノルマに縛られずお客様の課題解決に専念できるポジションです。あなたの提案が医療現場を支えます】

■ポジション概要：
当社の歯科医院向けカルテシステムをご利用中の既存顧客に対して、
セキュリティ商材やPC機器、ソフトウェア更新のご提案をお任せします。
飛び込みや完全新規開拓は一切なく、既に信頼関係があるお客様とのやり取りが中心です。

■営業の流れ：
（1）アポイント取得：
既存のお客様に向けて、テレアポ中心にご提案いただきます。
（2）商談・提案：
訪問もしくはオンラインにて具体的な商談を行い、導入をご提案していただきます。
技術的な詳細は社内エンジニアとの連携も可能な体制を整えています。
■組織構成：
新しい事業部での配属になります。
事業部全体では4名いて、入社いただきましたら30代前半の営業を務めている方にフォローいただけます。

■当ポジションの魅力：
◎“聞いてもらえる営業”だから成果につながる
既存顧客に向けたテレアポや商談となるため断られることが少なく、提案できる機会が多い環境です。
テレアポの成功率は現在６割ほどとなっており、その後商談での導入承諾率も5割を超えている状況です。
関係性がある前提のアプローチのため、電話がつながりにくい、無視される、断られ続けるといったストレスが少なく、成果に結びつきやすい営業スタイルです。

◎安心したサポート制度：
セキュリティ商材と聞くと難しく聞こえますがお客様先は主に病院の先生となっているためITの専門知識を問われることがなく取り組みやすい環境です。テレアポをどこにするのか、商談をどこにするのか、どのように話すのかといったことなどはトークスクリプトに収められており、独学で考える必要は無く安心して取り組める環境です。

◎売上未達で給与が下がらない「健全な評価制度」
当社の評価制度は、以下の2軸で構成されています：
・定性評価（製品知識・提案力・業務範囲）→ 基本給・昇格・賞与に反映
・定量評価（売上実績）→ インセンティブでプラス支給
※インセンティブ1人当たり月に2万円～3万円となります
売上未達による減給は一切なく、数字を追うプレッシャーに押しつぶされることなく、顧客志向の営業に専念できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】