【株式会社瀧口製作所】1回面接【蒲田】機械設計＊鉄道・医療業界に貢献＊年休126日｜家族ファーストな会社｜残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


1回面接【蒲田】機械設計＊鉄道・医療業界に貢献＊年休126日｜家族ファーストな会社｜残業20h程


◆◇鉄道駅のホームドアや薬科機器（自動分包機）の機械設計をお任せ｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社◇◆

◎設計する製品は分野別担当制のため、一つの製品領域に集中して専門性を高められる
◎仕様書通りにつくる設計ではなく、顧客の要望を踏まえた構造／形状の提案まで担うOEM設計
◎少人数体制で若手のうちから裁量を持って経験を積める一方、年休126日・残業月20時間程度と、長く働き続けやすい環境

■業務内容
仕様書通りにつくるだけの設計ではなく、「どうすればより良い製品になるか」を考え、提案できる機械設計の仕事です。
設計対象は、鉄道駅のホームドアなどの鉄道関連製品、および薬を自動で袋分けする薬科関連製品です。いずれも長年取引のある顧客向け製品で、機能向上・改善・コストダウン、新モデル開発などに携わります。

＊分野別の役割分担
当社では製品分野ごとに担当が分かれており、入社後はいずれかの分野を中心に業務を行います。担当分野に集中できるため、製品理解を深めながら、無理なく専門性を高めていくことが可能です。
一方で、将来的には他分野の設計に触れる機会もあり、設計者としての幅を広げることもできます。

■具体的な業務内容
SolidWorksを使用したメカ設計を中心に、強度解析、キーデバイス設計、試作評価、量産設計、図面作成、設計仕様書の作成、製品性能評価まで幅広く担当します。
ラフな構想段階から関わる案件も多く、「考える設計」を経験できる環境です。

■評価制度
当社では、職層を「推進・実務層」→「監督・指導層」→「管理層」→「組織運営層」と段階的に分けており、各職層を目安として3～5年程度でステップアップしていくことを想定しています。
また、職層が変わらない場合でも、各層の中にはさらに2～3段階の等級が細分化されており、1～2年程度で小さなステップアップを実感できる仕組みとなっています。

■働き方
・残業月20時間、年休126日、有給取得率約80％
・「ご家族を大事にしてほしい」という想いがあり、男女関係なく育児休暇・時短勤務を取得しやすい環境です（実績有）
・出張手当や休日手当が支給され、代休の取得も可能です。
・技術手当25,000/月・設計手当15,000/円が支給されます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】